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为进一步贯彻落实省委、市委《关于进一步规范干部退休有关工作的通知》的精神，关心和规范干部退休生活，激励坚守初心、老有所为、发挥余热，以新担当谱写“乐尚仙源、最美金辉”南溪品牌贡献银发力量。四川省宜宾市南溪区积极探索“荣退+报到”新模式，切实增强干部退休的荣誉感、归属感和幸福感。 一是注重退前仪式，荣誉感倍增。 组织人事部门或所在单位党委（党组）负责人代表组织与拟退休干部开展一次退前谈心谈话，肯定工作成绩，了解思想状况，听取意见建议，提出希望要求并详细介绍退休待遇、管理衔接等政策，引导干部调整心态、转换角色、保持本色，确保思想稳定和身心健康。同时，通过颁发退休证书、重温入党誓词、开展座谈交流、发放纪念品、与单位在职同志合影留念等方式举办荣誉退休仪式，让退休人员更有荣誉感。截至目前，全区各单位累计已为新退休干部举办荣誉退休仪式、座谈交流会等80余场次，涉及新退休干部近100人。 二是注重服务衔接，归属感倍增。 相关单位认真按照相关要求办理干部退休前的各项手续，并做好退休干部的服务衔接工作，各单位将涉及退休干部的工资关系、组织关系、医保、社保等办理事项整合办理，实现一站式服务，使服务管理方式从“碎片化”转变为“一体化”，让退休干部少操心。对退休党员按照个人意愿及时编入相应党支部，动员帮助退休干部到所居住村（社区）报到，推动由在职干部向退休干部身份转变的无缝对接，让退休人员更有归属感。截至目前，已为近100名新退休干部（含30余名党员）办理好相关服务衔接工作，帮助他们顺利进入退休生活。 相关单位认真按照相关要求办理干部退休前的各项手续，并做好退休干部的服务衔接工作，各单位将涉及退休干部的工资关系、组织关系、医保、社保等办理事项整合办理，实现一站式服务，使服务管理方式从“碎片化”转变为“一体化”，让退休干部少操心。对退休党员按照个人意愿及时编入相应党支部，动员帮助退休干部到所居住村（社区）报到，推动由在职干部向退休干部身份转变的无缝对接，让退休人员更有归属感。截至目前，已为近100名新退休干部（含30余名党员）办理好相关服务衔接工作，帮助他们顺利进入退休生活。 三是注重平台搭建，幸福感倍增。 全面掌握新退休干部身体状况、兴趣爱好、专业特长等信息，积极为退休人员发挥作用搭建平台，引导他们参与乡村振兴、城乡基层治理、关心下一代等工作。相关单位结合实际情况做好经费、场地、人员等保障，让退休人员更有幸福感。2022年，全区离退休干部参与文化惠民等活动人数累计1800余人次，参与社区志愿服务等活动人数累计6600余人次。 |
