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“三抓三促”行动开展以来，甘肃敦煌市积极发挥老干部余热，在丰富老干部精神文化生活的同时，鼓励老干部成为敦煌文化、传统文化的弘扬者和群众文化生活的参与者，推动老干部工作与群众性文体活动融合发展。 政治引领，打造党建红色引擎。敦煌市始终坚持把加强离退休干部党建作为老干部工作首要任务，以创建“六好”离退休干部示范党支部为抓手，围绕抓基层打基础利长远强支部，扎实推动离退休干部党建工作提质增效。一是强化思想引领。不断创新学习方式，采取定期集中宣讲，专题辅导，座谈交流，网上推送，送学上门等方式，组织开展学习20多场次，强化老干部理论学习，凝聚政治热情，坚定理想信念。二是加强指导监督。强化党建工作保障，扎实开展好“六好”离退休示范党支部创建工作，抓实党内组织生活，指导部门单位离退休干部党建工作在做好规定动作基础上，组织观看红色电影、开展内容多样的主题党日、党史学习教育、党的二十大精神宣讲等活动，推进全市离退休干部党支部思想基础和政治建设更加坚实、党员队伍更加充满活力、模范带头作用发挥更加突出。三是激发党建活力。组织已成立的16个单建离退休干部党支部与老年大学临时党支部开展“凝聚银发力量·同庆党的生日”主题党日活动，以文艺联欢的形式庆祝党的生日，近300名老党员参加了本次活动，增强了党支部的凝聚力，有效调动离退休干部党员参加党内组织活动的积极性。 注重融合，打造银色服务品牌。敦煌市持续强化离退休干部服务和管理，搭建多种平台，创新打造“银耀敦煌·晚霞生辉”银色服务品牌，积极引导离退休干部发挥自身政治优势、经验优势、威望优势，传播好声音，服务奉献社会。一是凝聚银发力量。充分利用现有资源优势，按照老干部的特长、爱好和身体情况，发挥老干部、老专家、老教师人才聚集的资源优势，邀请爱好文艺、活动积极性高的50多名“五老”参与社区文化建设，组织开展党的二十大精神宣讲、党内关爱、志愿服务、扶贫济困、文艺演出等党性实践活动20多次。二是发挥银发智慧。组织引导有科技、教育、文化、医疗卫生、农林牧等专长的30多名老干部、老党员，开展技术咨询、科技服务和人才培训活动，为推进敦煌市经济社会高质量发展献智出力。三是点亮银发光芒。结合各部门行业特点，对接社会性公益组织，组织老干部、老党员组建志愿服务团队，发挥引领作用，培育文明新风、助力乡村振兴、参与基层治理、推动社会发展等，受到辖区内老同志的一致好评，截止目前，开展送文化下基层活动20多场次，为群众赠送书画作品300多副，春节前夕，还开展义务写春联、送福字活动，受益群众达500多人，为离退休干部党员发挥作用、践行公益、传递正能量搭建了新平台。 精准服务，构建橙色情感纽带。敦煌市始终突出真情关怀，用心用情做好服务管理工作，让老干部真真切切感受到党和组织关怀的温度和温暖，进一步提升老干部的幸福感、获得感、满意度。一是精准谋划，服务上用心。熟练掌握服务对象的情况是谋划好老干部工作的前提，在整理全市近1600多名离退休干部信息的基础上，工作人员全方位深入了解敦煌市老干部现状、老干部需求及存在问题，认真梳理、分类归档老干部家庭、生活情况、身体状况、党组织关系、各项政策落实、活动载体等，精准建立离退休干部服务数据库，实行“台帐式”动态管理，完善服务管理方式，按照他们所思所想、所期所盼，着力提高服务质量。高度关注有特殊困难的老同志，开展“四送（送学习、送医疗、送保健、送关爱）到家门”活动，对离休干部、长期患病、空巢独居的老同志，本着特事特办的原则，采取一户一策，制定和完善帮扶机制，定期上门走访积极协调解决医药费报销、护理费落实等。今年共开展上门送学送关怀26次200多人次，走访老干部60多人次。二是精准施策，感情上用心。不断整合服务资源，优化服务载体，满足“双高期”老同志的各种需求。联合医疗系统，在老干部服务中心成立了健康小屋，配备了血压仪、血糖仪等常用医疗设施，开展医疗护理服务，上半年，开展医保政策讲座及保健知识讲座2场次，服务中心工作人员为老干部测血糖、血压200多人次；联系社区服务中心医务人员为老干部免费体检1次，为居住在干休所老同志开展上门送医活动2次，累计受益300多人次，受到老同志好评。三是精准落实，责任上用心。部机关高度重视活动阵地建设，投资5万多元，对暖气管道进行改造维修，为老干部冬季供暖提供保障。服务中心始终把安全放在第一位，常态化开展安全巡查，邀请消防救援大队专业人员举办消防知识讲座及应急疏散演练，并按照消防安全要求安装应急灯、粘贴消防安全指引标识，对地下1楼所有电线加装套管等；服务中心工作人员对活动对象进行跟踪服务，帮助老同志解决活动中遇到的各种问题，做好协调引导、统筹联系、后勤服务等工作，不断提升老干部幸福指数。 贴心服务，打造绿色共享平台。不断加强管理，健全完善阵地使用、规范教学活动等方面制度，加大老年教育向基层延伸办学力度，在沙洲镇8个社区持续办好老年大学分校和社区老年大学教学点，不断拓展老干部学习活动空间，不间断地开展丰富多彩的活动，让老同志能够就近参加学习活动。一是优化服务管理，保障有力。服务中心不断优化管理办法，坚持集中与分散结合，室内与室外结合，日常活动与节庆活动结合，组织活动与发挥作用结合，不断优化服务中心运行方式，除重大节日外，持续开放老年大学阵地、老干部健身室、乒乓球室、书画室、棋牌室等功能室，积极探索以精神文化需求和心理需求为基点，通过老干部服务中心、老年大学主阵地，开展唱歌跳舞、下棋弹琴、书画交流等日常娱乐活动和参与实践演出活动，让“文化养老”在无限夕阳中续新，增进了老同志间的情感交流，提升了老同志的幸福指数。二是创新服务理念，寓教于乐。制定老年大学各班活动计划，合理安排9个教学班活动时间，更新各班级负责人及学员信息库，积极开展融政治性、思想性、趣味性于一体的教育教学、文体娱乐、社会实践、志愿服务活动，让老同志学习有组织、活动有阵地、奉献有平台，日均活动人数200多人次，服务中心（老年大学）成了老干部，老同志相互交流，相互沟通，相互学习的“第一窗口”。三是注重活动共融，激发活力。围绕离退休干部文化养老期盼积极打造文化养老新理念，依托活动阵地，根据老同志的心理特点和爱好，以兴趣活动为主导，建立书画、乒乓球，棋牌、歌舞等兴趣小组，联合旗袍协会、太极拳协会、老年书法协会等社团组织，有计划、有组织的开展健身娱乐活动，今年以来，联合社区、乡镇、工会、妇联、以及各社团结合节庆开展200人左右大型文体活动20多场次，持续发挥老干部服务中心和老年大学平台优势，更好满足广大离退休干部对美好生活的向往，让老同志获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，全面推进老干部工作提质增效。 文化养老，筑梦金色梦想舞台。组织开展系列老干部喜闻乐见的主题活动，生动展现敦煌市老同志积极向上、热爱生活的精神风貌，传递健康、自信、阳光的生活态度，将老干部服务中心打造成为老年学员眼中求知的乐园、精神养老的家园、大器晚成的学园，让老同志们在文化养老中情暖金秋。一是健全服务管理体系。敦煌市大力推动老年大学学习活动阵地建设，发挥文化养老主阵地作用，探索建立“阵地主导、活动带动、协会支撑、党建促进”的“四位一体”文化养老新模式，树立“与时俱进、以学为乐、陶冶情操、康乐有为”办学理念，发挥学员临时党支部引领促进作用，厚植红色文化底蕴，不断满足老同志日益增长的各种精神文化需求。二是打造文化养老品牌。通过提增办学规模、提升教学质量、创新志愿服务、搭建交流平台等方式，办好老年教育，让老年人的“金色年华”更有“知”味。结合敦煌文化特色，办好文化品牌，编排具有敦煌文化特色的走秀《中华情·敦煌梦》《礼仪之邦》，敦煌曲子戏《敦煌美名天下传》以及30多个群众性文化节目，阶段性在敦煌各镇、社会福利院、风情城和社区广场巡回演出，受到了群众一致好评，为老同志打造了展示才艺的平台，丰富了他们的精神文化生活，也为进一步培育文明新风、维护和构建和谐社会作出了积极贡献。三是搭建金色梦想舞台。老年大学组织文化演出团队走出校园，积极参加敦煌市举办的庆祝“三八”妇女节文艺汇演及“杏花节”“桃花节”“梨花节”“龙舟赛”开幕式等迎庆活动以及举办庆“七一”“八一”与退伍军人共联欢等文艺汇演共计20多场次，走秀班结合敦煌文化创作的汉服走秀节目，多次应邀参加省外及省内临近县市的演出活动。书画班学员多次开展书法进学校、进乡镇、进社区、进军营、进警营等20多次，赠送书画作品500多幅。 |
