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年初以来，黑龙江省齐齐哈尔市铁锋区离退休干部党工委围绕离退休干部党建与社区党建“四融四保三建”融合发展，把离退休干部作为加强基层社会治理、服务群众的重要资源，聚焦中心工作，打造“老有所为”队伍，持续助力服务群众民生“小事”，助推解决群众聚焦“实事”，凸显正能量作用发挥。 “老有所为”源于实，党建引领建强队伍。组织引导离退休干部党员到居住社区党组织报到，团结带领广大离退休干部党员积极融入基层、服务群众，切实发挥离退休干部党员经验优势，主动参与基层社会治理。建立“老有所为”人才库，通过自荐报名，结合个人专长，按照法律、农业、教育等不同行业领域分类建档，建立矛盾纠纷调解、困难群众帮扶救助、文化活动、心理咨询等服务队，为离退休干部提供学习成长、发挥余热的舞台，引导他们投入到基层社会治理中，为群众提供更高质量的服务。建立工作联系制度，不定期开展离退休干部党工委、社区党组织、参与社区工作的离退休干部工作联系会，随时了解掌握离退休干部在社区工作中遇到的困难问题和需求，及时协调解决。 “老有所为”躬于行，主动服务群众生活。充分发挥离退休干部阅历丰富、见识宽广等优势及在各领域的辐射、示范和带动作用，通过线上舞说唱等形式向广大群众宣传党的理论和方针政策、弘扬“红色文化”，普及妇女合法权益保护、未成年人保护、防范电信诈骗等知识。鼓励支持讲政治、威望高、身体好的离退休党员干部加入社区居委会、业主委员会、为民协商议事会等自治组织，积极践行社会治理工作，目前离退休干部党员担任小区党支部委员7人、业委会成员9人、网格员2人、党员中心户23人。组织引导离退休党员干部参与社区重大事项决策和议事协商，为基层建设积极建言献策，实现服务管理与基层治理的良性互动。 “老有所为”琢于困，勠力维护群众利益。各离退休干部党支部充分发挥离退休党员威望高,在调解邻里纠纷、化解矛盾、维护治安等方面的独特作用，组织离退休党员走进居民家中，宣传党的政策、收集社情民意、帮助解决矛盾纠纷，用自身的经验和威望把社会治理触角延伸到网格的每个角落，为基层治理贡献银发力量。鼓励引导离退休干部积极认领居住地社区基层治理指导员,主动调解邻里纠纷、家庭婚姻矛盾等，帮助解决家庭及社会矛盾纠纷，让社会更加和谐有爱。 |
