|
新疆塔城地委老干部局以推动老干部工作信息化、精准化、规范化建设为抓手，不断增强老干部工作的时代性、针对性、有效性，着力推动新时代老干部工作上水平上台阶。 “信息化”建设持续完善。推动信息化与老干部工作深度融合，做好新时代老干部教育服务管理。动员广大离退休干部推广使用“金色天山”离退休干部服务管理平台、“学习强国”APP、“新疆老干部”“塔城党建”“塔城零距离”等信息化平台，帮助老干部足不出户开展线上理论学习。采取多种方式组织广大离退休干部收听收看全国离退休干部网上专题报告会，引导老同志谈体会、作交流。建立健全塔城地区离退休干部信息数据库，定期核准、完善、更新离退休干部联系方式、家庭住址、健康状况等信息，为老干部“银发人才库”、老干部“志愿服务队”、老干部“宣讲团”的建设和发挥作用提供有力支持和基础保障。 “精准化”服务持续提升。不断完善推进“后盾单位尽责、社区组织尽力、儿女子孙尽孝、职能部门尽职、医疗部门尽心、财政部门尽保”的“六位一体”服务机制，用心用情、精准精细做好离退休干部服务管理工作。严格落实离休干部“一人一策”服务机制，全面建立95名离休干部信息档案，健全完善《党员干部联系离休干部制度》，进一步加大对独居、失能、空巢及企业离休干部精准精细服务力度。通过走访探望、打电话、发短信等形式，加强与易地安置离休干部的联系，保障易地安置离休干部各项待遇落到实处。积极向自治区争取困难帮扶资金2.6万元，为生活困难的老干部解决实际困难。 “规范化”措施持续健全。严格贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，将离退休干部党建工作纳入党的建设总体布局，在全地区离退休干部党支部中全面推进“五个好”离退休干部党支部标准化规范化创建工作。制定并完善“一办法、三制度”，即《塔城地区县处级及以上离退休干部逝世后丧事处理办法》和《塔城地区定期向老干部通报情况制度》《塔城地区县处级及以上离退休干部因病住院出现重大病情报告制度》《塔城地区离退休干部用车保障制度》。印发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》和《中共塔城地委办公室关于进一步加强和改进离退休干部工作的通知》，有效指导各县（市）和地直各部门精准精细、规范有效做好离退休干部工作。 |
