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宁夏回族自治区固原市委老干部局坚持党建引领，聚焦主责主业，推动机关党建与老干部工作相融互促，持续擦亮“五心显担当，夕阳映六盘”党建品牌，力促以高质量党建引领老干部工作高质量发展。 精心强化政治引领，彰显党建活力。以固原市《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的具体措施》为抓手，推进离退休干部党组织有形覆盖和有效覆盖，调整优化全市离退休干部党支部，推行“月主题、季度点评通报例会、半年推进会、双述双评、四张清单”制度，打造离退休干部示范党支部6个。充分发挥离退休干部党支部教育管理监督党员的作用，不断深化党的二十大和习近平总书记视察宁夏重要讲话指示批示精神“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，通过“三会一课”、专题讲座、送学上门、微党课等形式，线上线下开展多层次、全覆盖学习教育，常态落实排查整治共产党员信仰宗教和参与宗教问题工作，引导广大离退休干部党员听党话、跟党走。 爱心浸润老龄生活，传递组织温暖。全面推行干部荣誉退休制度，创新“荣退+”模式，举办60余场形式多样荣退仪式，广大退休干部的荣誉感、归属感和幸福感不断提升。落实离退休干部阅文制度，健全党内关怀和困难帮扶工作机制，累计关怀帮扶离退休干部党员40人次。持续深化“1+N”联系服务工作机制，为离休干部和离休干部遗孀提高生活待遇，解决医疗服务、化解家属遗产纠纷等急难愁盼问题50余件，通过离休干部就医“绿色通道”解决了10名离休干部医疗费用报销困难、提高医疗待遇标准等问题。常态化落实“五必访”，累计看望慰问离退休干部、离休干部遗孀480余人次，吊唁去世离退休干部并慰问家属。协调推动2000多名市直退休干部年度体检纳入财政预算并有效落实。 同心共创服务品牌，持续赋能助力。组织离退休干部座谈会、调研和观摩考察活动，积极为固原高质量发展点赞建言，得到市委主要领导批示。围绕红色宣讲、生态环境保护、果树修剪、关心下一代等开展“十百千万”志愿服务和“四史”“五进”活动300余场次，受众达到5万人次。常态开展医疗健康进小区、“非遗”文化进社区活动，受益群众1万人次。创新开展廉政文化、家风家教“五进”活动，打造“清廉固原 与老共建”固原品牌。实施“山窝窝助学圆梦行动”“爱起航”等关心下一代项目，累计落实项目资金达1250万元，聘任10名退休干部开展网吧义务监督。引导火仲舫“钟声工作室”、马元宏“红领巾成长课堂”等7个“银发微站点”，持续助力固原高质量发展。先后开展主题征文、书画摄影手工作品展、文艺汇演等活动，62幅书法绘画作品入选全区离退休干部文化作品展，1000多名老同志以艺赋能，持续讲好红色故事，传承好红色基因，厚植“银耀六盘”品牌底色。 倾心打造活动阵地，推动共建共享。依托市老干部活动中心（市老年大学）主阵地，多维度全方位为老同志提供服务。立足红色家园、文化家园、幸福家园创建，打造开放性、“家园式”多元化为老服务平台，吸引市人大办、市自然资源局、中卫市海原县“地缘型”党支部等10多个离退休干部党支部开展学习、活动等50余场次。秉承专业课堂、公共课堂、特色课堂、实践课堂相结合理念，不断丰富市老年大学教学内容，开设专业课程19个，注册学员1016名，满足老年人精神文化需求。探索利用社会资源发展社区嵌入式养老服务的有效途径，推行“部门+市老干部活动中心+社区（小区）+卫生服务站”模式，建成雁岭社区老年大学分校和湖滨苑、尚溪新天地小区老年人活动室，推动老年大学、老干部活动中心向“家门口”延伸。 尽心提高服务本领，强化作风建设。落实“作风提升行动”，推动政治过硬、业务过硬、作风过硬。严格落实老干部工作者、离退休干部党务工作者和联络员培训学习制度，采取走出去，请进来的方式，组织51名党务工作者和业务骨干前往浙江大学参加全市离退休干部党务工作者能力提升专题培训班，进一步增强老干部工作队伍的专业素质和履职能力。探索“党建+老年教育+文化惠老志愿服务”新模式，组织市老年大学“趣缘型”党支部和市文化馆党支部签订党建互联共建合作协议，实现党建共促、阵地共建、活动共办、品牌共创、教师共用，推动机关党建工作和服务老干部工作深度融合。 |
