|
为全面推行干部荣誉退休制度，黑龙江讷河市从干部“退前、退中、退后”三个方面切实做好新退休干部服务管理工作，切实增强退休干部的荣誉感、幸福感和成就感，引导退休干部离岗不离党、退休不褪色，让老干部更加紧密地团结在党的周围。 细化工作落实，荣退仪式有制度。自干部荣誉退休制度出台以来，各单位高度重视，单独或集中举办荣退仪式，按照介绍经历、发表感言、颁发荣退证书、赠送纪念品、合影留念等方式举行。结合本单位实际，推进“自选动作”，编赠退休干部服务手册、应知应守口袋书，部分学校将教师退休前“最后一讲”作为示范课观摩学习，邀请在职教师参与听讲。市人民医院着力在精细化、个性化上下功夫，吸纳返聘退休干部发挥余热。市委组织部为退休干部精心制作职业生涯回忆短视频。截至目前，教育局、拉哈镇政府等多家单位为142名退休干部举办了形式多样的荣誉退休仪式。 坚持正向引导，服务衔接有温度。践行“爱心、细心、耐心”的工作理念，按照分级分类服务老干部工作机制，各单位明确专人在办理退休手续、解读退休政策、转接组织关系等方面提供全程服务。教育系统举办“以老带新 薪火相传”退休教师欢送会暨新教师入职仪式，校长暖心致辞、同事寄语祝福、学生献花感恩，会上组织开展新老经验交流，退休干部作经验分享，帮助新入职教师更快、更好地融入角色。同时，退前通过家访慰问、专题座谈、谈心谈话等形式，了解和掌握老同志退休后的身心健康、家庭生活等方面情况，并在传统座谈会形式的基础上，增加参观老干部服务中心、老年大学和红色教育基地，了解体验其精准服务暖心地、作用发挥示范地、党性教育引领地的作用，帮助科学规划退休生活，适应新环境，让干部退休有温度、服务有态度、落实有力度。 搭建平台载体，接续传递有力度。建立“荣退即履新”机制，及时组织到离退休干部党支部、社区“双报到”，纳入“银发人才”库，加入“秋水银辉”志愿服务队、老年书画研究会等老年社会团体，开展“送经验技术”“送法律服务”“送关心关爱”等志愿活动。吸纳新退休干部加入老干部宣讲团，深入机关、校园、社区等，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的理论政策，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。通过集中座谈、个别访谈、专题调研等方式，组织引导老同志围绕全市中心工作建言献策，发挥参谋助手作用，在退有所为中增添“成就感”，为建设“五型讷河”推动高质量发展献智出力。 |
