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为认真贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于老干部工作的重要论述，强化部门协调联动，推动老干部工作半年度目标和重点任务有效落实，统筹谋划新时代老干部工作新思路、新举措，8月中下旬，浙江余姚市委老干部局分四组开展半年度老干部工作片组交流活动。余姚市委组织部副部长、老干部局局长唐飞琴出席活动并讲话，市委老干部局班子成员分别主持各片组活动。全市各乡镇、街道老干部工作专（兼）管员，市直有关单位老干部工作专（兼）管员参加活动。 各单位交流了上半年老干部工作情况和下半年工作安排，对进一步做好新时代老干部工作提出了宝贵的意见建议。从交流情况来看，各单位有效落实老干部各项待遇，倾情关爱服务老干部，组织老干部开展就近考察、文体比赛等活动，引导老干部积极参与慈善捐款、帮困助学、发挥正能量，思路清晰、措施有力、重点明确。 唐飞琴在讲话中对上半年老干部工作成绩给予充分肯定，各单位服务保障工作精细化、离退休党建工作规范化、与单位特色优势结合紧密化，各项工作扎实推进、有效落实。唐飞琴指出，余姚老干部工作在上半年取得了“品牌影响力更广”“迭代升级度更快”的积极成效，离不开市委市政府的高度重视，离不开全市各单位的大力支持，更离不开离退休干部和在做各位老干部工作者的辛勤付出。 对下步余姚老干部工作，唐飞琴提出三点要求： 一要确保“知行合一”，凝聚“一盘棋”的思想共识。要深入贯彻落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神和各级《实施意见》精神，将离退休干部党建工作主动融入红色根脉强基工程，组织离退休干部党员参加主题教育活动。依托“三会一课”、主题党日、荣誉退休等形式，让离退休干部感受组织的关怀，永葆忠诚干净担当的政治底色。各位老干部工作者也要提高站位，充分认识离退休干部工作的重要意义，全面把握新时期离退休干部工作的新要求。 二要聚焦“中心大局”，谋划“一揽子”的目标举措。要持续提升离退休干部服务水平，精细服务标准，落实离退休干部各项待遇，健全助老惠老工作机制。以积极助力打造“锋领甬银”品牌为契机，通过“积分制管理办法”“银辉志愿服务最佳案例申报”等方式，放大银色人优势，组织引导老同志助力亚运攻坚、基层社会治理等志愿服务工作，发挥余热，持续打响“银耀四明”品牌。 三要坚持“群策群力”，形成“一体化”的强大合力。各片组联系领导和联络员要积极履行职责，加强与成员单位之间的联系沟通，认真组织片组学习交流活动，共同抓好片组工作的落实。各片组成员单位要因组制宜，通过召开交流会座谈会、进行党建联建活动等形式加强日常联络，互学互鉴、开拓思路。也可通过部门协作、优势互补，实现资源共享、活动共联、服务共融，促使片组联系制度长效化、常态化，充分展示余姚老干部工作的新气象新作为。 市委老干部局各条线分管领导还就离退休干部生活待遇落实情况调查、离退休干部服务管理平台信息完善、副局级以上退休干部兴趣小组、“老支书论坛”活动、上报银辉志愿服务最佳案例等工作做了具体部署，要求每位老干部工作人员认真学习、深刻领会各级老干部工作精神，及时向单位领导汇报，结合实际抓好贯彻落实，共同推进余姚老干部工作再创新高。 |
