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四川南充市老干部系统深入贯彻落实“一化带两化促三性”工作要求，不断完善“三抓三促三提升”工作举措，进一步夯实信息化建设基础，提升信息化工作水平，推动老干部工作高质量发展。 抓培训促参与，提升学用覆盖面。坚持“智慧助老”，帮助老同志跨越数字鸿沟。在市老干部活动中心活动班团设立电脑手机班、手机智能短训班，定期开展微信公众号、微视频学习培训活动，邀请宣传部门和上级老干部工作部门专家授课，整理、印发微信公众号平台实用手册1800余册。针对居住分散、身体不便的老同志，按照“2+1”结对联系工作安排，指定老干部工作者上门帮助掌握微信公众号各模块使用技能，让“指尖学习”真正落到实处。 抓展示促应用，提升互动积极性。坚持“示范带动”，激发离退休干部学习活动内生动力。搭建老同志信息化学习成果线下展示平台，利用离退休干部学习活动阵地，开展有奖竞答、面对面PK、信息化知识团队友谊竞赛等活动，用离退休干部喜闻乐见的方式检验学习成效，促进学习成果运用，开展各类展示活动60余场，参与人数达8000余人，真正让学习应用从“云端”走到离退休干部“身边”。创新探索“云端调研”模式，组建全市离退休干部学习研讨微信总群，鼓励老同志围绕党委政府中心工作开展研讨，落实1名老干部工作者定期推送学习内容、整理研讨成果，为老干部调研工作拓展新渠道、注入新动能。 抓结合促融合，提升工作影响力。坚持“工作共融”，以信息化助力提升工作质效。结合“注重典型引领”工作要求，在“南充银晖”微信公众平台开设“支部风采”专栏，大力推广全市离退休干部党支部先进事迹，有效形成比学赶超的良好氛围。结合“践行离退休干部文化养老、文化育人新理念”工作要求，通过“银耀南充”抖音号、视频号广泛征集、展示老同志优秀诗书画影作品，用心打造离退休干部的精神乐园。结合“精准精细做好老干部服务工作”要求，利用开展离退休干部集中活动、老干部工作者上门服务等节点，邀请离退休干部家属、子女关心、参与、支持老干部工作信息化建设，不断增强工作“黏性”，进一步扩大老干部工作在群众中的知晓度和影响面。 |
