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今年，江苏宿迁市聚焦老干部工作部门自身建设，大力弘扬践行“四敢”精神，一体实施“理论政策大学习”“精准服务大走访”“重点工作大调研”“信息宣传大比武”四大行动，不断深化思想淬炼、实践锻炼、专业训练，为老干部工作高质量发展注活力添动能。 开展“理论政策大学习”，筑牢思想根基。把准政治属性，继承发扬老同志爱党敬党护党的优良传统，通过学习尊崇党章、严格党内生活、开展政治体检，深化对党忠诚教育，提升老干部工作者政治能力。构建领导干部示范领学、丰富载体实践促学、党员干部全员参学“三学”联动格局，制定年度中心组和党支部学习计划，成立青年理论学习小组，一月一集中、一季一主题，学深悟透党的新思想新理论。聚焦思想淬炼、业务锻炼，月月组织“党课大家讲”“业务微课堂”，党员干部轮流上讲台、讲业务、晒实绩，在展示交流中互学互鉴、拓宽思路、提升本领。 开展“精准服务大走访”，厚植为民情怀。始终牢记老干部历史功绩，紧盯春节、七一等重要时间节点，组织党员干部全覆盖上门走访慰问老同志，勤勤恳恳靠前服务，持续涵养尊老敬老深厚情感。瞄准老同志需求，督促落实情况通报、荣誉退休等“十项规范”，加强学习活动供给，实施“智慧助老”进课堂、进网络、进支部，不断提升老同志幸福感满意度。通过事迹展播、对标比拼等多形式，开展全国、全省老干部工作“双先”典型事迹学习，引导党员干部增强服务老同志的意识和能力。 开展“重点工作大调研”，激发创新活力。大兴调查研究之风，发挥领导班子“头雁领航”作用，深入基层、深入老同志开展“三听三问”调查研究活动，面对面聆听广大群众和老同志所需所想所盼，聚焦重点难点问题，清单化、节点化、品牌化推进10个改革创新项目，促进成果转化，打造特色亮点。“‘银发先锋’进小区行动”被纳入全省探索创建社区老党员工作室（志愿队）、助力基层社会治理试点项目试点推进。目前，全市有131个机关离退休干部党支部与小区党支部结对共建，1122名老干部在小区任职，成立老党员工作室68个、志愿服务队168支。 开展“信息宣传大比武”，提振精神状态。依托“云课堂”开展“四敢”精神宣传解读，组织党员干部对照“敢为敢闯清单”开展检视分析，在问题整改中锤炼“大抓落实”能力，焕发干事创业精气神。举办“青年思享会”活动，15名“85”后年轻干部围绕“如何敢为、善为、有为，争做‘四有’老干部工作者”主题，开展面对面、互动性演讲，为老干部工作提质增效汇聚青年力量。制定信息宣传评分办法，开展“信息集中报送月”活动，通过领导点题、重点约稿、专题培训等，提高党员干部信息撰稿水平和质量，做大做强老干部工作正面宣传。 |
