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8月9日—8月11日，全省老干部局长读书班举办。读书班上设座谈交流环节，各市委老干部局围绕推动老干部工作各项业务创优提质等内容，进行了深入交流研讨，开拓了思路，受到了启发。“山东老干部”现开设【创优提质 再创新的高度】专栏，将各市工作经验予以整理刊发，供大家学习交流。
创优提质 创新提效 奋力书写“本色家园”泰安篇章 泰安市委老干部局 今年以来，泰安市认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，坚持创优提质、创新提效，以品牌建设聚合力，以改革创新添活力，推动老干部工作高质量发展迈上新台阶，奋力书写“本色家园”泰安篇章。 树品牌，做深做实离退休干部党建工作。举办全市离退休干部党组织书记学习贯彻党的二十大精神示范培训班，开展“社区课堂”送学上门活动，开展“话传统、谈复兴、聚力量”“新时代加强和改进离退休干部思想政治工作”专题调研，加强老干部政治引领和理论武装。印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施方案》，召开新闻发布会，推动中央《意见》和省委《若干措施》落实落地落细。聚力打造“本色家园·泰安篇章：泰山金秋 汶水银辉”工作品牌，搭建老干部工作坐标亮点晒评台，营造创先争优浓厚氛围。以阵地为支撑推动党建工作提档升级，全力推进省市合力解题项目，着力抓好116处党员驿站、共享基地的管理使用，探索建立老干部活动阵地奖补支持机制。 抓统筹，做精做细离退休干部管理服务工作。深化离休干部“一对一”精准服务，保障“三个机制”高效运行，开展千名“五老”健康筛查义诊等活动，统筹解决老同志急难愁盼事项。创新干部荣休模式，组织上统筹化，每月举办一次市管干部集体荣休仪式，顶层设计到位；范围上立体化，在全省率先将省管干部纳入工作范围，各级干部全部覆盖到位；流程上时效化，确保荣休仪式与干部退休时间无缝衔接到位；环节上亲情化，颁发定制版纪念牌、泰山金秋寄语卡、汶水银辉心语卡，传递温暖到位。举办第九届全市老干部文化艺术节，市老年大学开办泰山医养中心分校、合作建立军休老年大学，延伸老年教育“教、学、医、养”融合链条。 强引领，做优做强离退休干部作用发挥工作。会同市委组织部下发《关于开展老党员品牌工作室创建活动的指导意见》，鼓励引导先进模范老干部牵头创办有特色的老党员工作室，已建成工作室110处。发挥老干部专家型人才优势作用，组建5个“黄河老专家顾问团”，举办“携手共护母亲河·汶水银辉在行动”志愿服务活动，累计开展理论宣讲、农技指导、文化传承等专业化服务80余场次，组织老同志发挥作用的事迹和经验先后被《农民日报》《中国企业报》“人民网”“中国网”中央级新闻媒体和《大众日报》客户端等媒体宣传报道。发挥“五老”作用推动关心下一代工作，开展“学党史颂党恩，红色基因代代传”教育活动，创新推进企业关心下一代工作，有效促进青年职工成长、助推产业发展。 下一步，深化“本色家园·泰安篇章：泰山金秋 汶水银辉”品牌创建，努力把全市老干部工作推向新高度。一是把离退休干部党建工作推向新高度。认真组织老同志参加主题教育，举办高层次专题辅导报告会。深化离退休干部党支部“五化提升星级管理”，把离退休干部党建工作纳入全市高质量发展绩效考核。新建扩建一批共享式党建基地，新打造一批老党员品牌工作室。二是把服务保障工作推向新高度。优化完善干部荣休模式，加大相关职能部门协调力度，用好用足省离休干部“两费”补助资金等各项惠老利老政策，为老干部提供更加精细精准精良的服务。三是把老年大学工作推向新高度。优化老干部“社区课堂”运行机制，做深做实老年大学进社区，探索开设“社区月课”，每月组织老年大学优秀学员、老干部先进人物，走进社区面向老同志传授有作为、有进步、有快乐的经验与感悟。四是把老干部发挥作用推向新高度。组织引导老干部关注大局、胸怀大局、服务大局，深化老干部助力乡村振兴、助推文旅兴市、助阵工业强市“三助”系列活动。推动老年人才信息库提质增容，促进精准有效发挥作用。积极筹备推进市老干部志愿者协会换届，新培树一批先进典型，加大宣传力度、扩大社会影响、营造良好氛围。 |
