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8月9日—8月11日，全省老干部局长读书班举办。读书班上设座谈交流环节，各市委老干部局围绕推动老干部工作各项业务创优提质等内容，进行了深入交流研讨，开拓了思路，受到了启发。“山东老干部”现开设【创优提质 再创新的高度】专栏，将各市工作经验予以整理刊发，供大家学习交流。 加强统筹谋划 坚持守正创新 持续推动老干部工作高质量发展 临沂市委老干部局 临沂市围绕“创优提质年”主题，深入践行“履职尽责让市委放心，助力发展让大局有感，精准服务让老干部满意，创新创优实现高质量发展”的工作理念，一体推进离退休干部政治引领、组织凝聚、作用发挥、精准服务和部门自身建设，持续推动老干部工作高质量发展。 强化离退休干部政治引领。突出习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻，超前谋划，扎实做好开展主题教育准备工作。持续开展了离退休干部党组织调查摸底、离退休干部入户走访、征求经济社会发展意见建议等6项工作，进一步夯实了学习基础、思想基础、实践基础。 创新加强离退休干部党建。抓好中央《意见》和省、市《若干措施》的学习贯彻，举办新闻发布会，对3个文件进行全面解读，在《临沂日报》刊发答记者问，引导全市各个层面了解政策规定和任务要求；会同市委组织部做好2个配套文件的制定，完善工作制度体系；深化“城市社区离退休干部党组织培育提升三年行动”“本色家园·红枫驿站”试点打造等工作，推进离退休干部党建与基层党建有效融合；加强驻外离退休干部党组织建设管理，开展异地居住老党员反哺家乡活动。 有效促进离退休干部作用发挥。组织开展全市离退休干部征求意见建议工作，收集整理党的建设、经济发展等6方面意见建议800多条，整理形成专题报告报市委，得到市委主要领导批示肯定，推动老干部工作更好融入中心大局；启动第二批800名离退休干部人才遴选“入库”工作，配套开展服务志愿征集工作，建好党的建设、乡村振兴等9类需求台账，为组织开展活动打好基础；开展“发挥离退休干部作用助力新时代强市建设”专题调研，系统分析制约老干部作用发挥的难点重点，从支持保障、载体平台等方面提出对策措施，致力搭建务实有效的平台载体；突出做好关心下一代工作，以市委市政府名义召开市手牵手孤困儿童志愿服务团成立5周年总结表扬大会，持续擦亮“孤困儿童志愿帮扶”品牌。 精准做好离退休干部服务保障。深化“上门服务送温暖”活动，拓展服务主体，扩大服务对象，缩短服务周期至每月1次；举办全市首届市管退休干部研习班暨集中荣退仪式，邀请专家就退休心理调适、参与志愿服务等作辅导报告，印发《服务手册》；抓好“沂蒙老干部”综合服务管理信息化平台建设，为老同志提供更加便捷高效的服务；联合社会力量进行老年大学办学改革，探索“主校分校、医养文旅、红色游学、社区家门、线上开放”5种新办学模式，助推老年教育向乡镇街道、城市社区延伸。 下一步，临沂将结合实际，用好评估评价抓手，盯紧重点创新目标，重点抓好5项工作。 一是认真组织开展主题教育。9月份部署启动后，按要求抓好全市系统实施工作。发挥全市“本色家园沂蒙晚霞红”离退休干部党组织书记宣讲团、“五老”宣讲团等作用，开展集中宣讲，采取送学上门、线上推送等方式，推动主题教育活动走深走实。二是系统提升离退休干部党建工作。适时召开城市社区离退休干部党组织培育提升现场推进会，推动离退休干部党组织与城市社区党组织融合共建；深化“融合共享式”党组织活动阵地建设，评选认定第二批50处“本色家园·红枫驿站”；分级负责抓好离退休干部党组织班子成员和党务工作者年度培训；组织开展离退休干部党组织“六好一提升”示范创建活动。三是务实精准做好服务保障工作。全面梳理各项涉老惠老政策，编印《临沂市离退休干部服务保障工作政策汇编》；坚持和完善“上门服务送温暖”制度，健全“1+N”精准服务机制；总结“沂蒙老干部”综合服务管理信息化平台试运行情况，年内在全市面上推广使用；探索推进退休干部管理服务工作；开展特殊情况离退休干部帮扶救助、互助养老等工作。四是着力促进离退休干部作用发挥。建好用好“人才库”，积极对接组织、农业农村、教育、文旅、科技等部门，为老同志发挥作用搭建平台；制定《关于促进离退休干部人才发挥作用助力强市建设的实施意见》，明确政策支持、载体创新、工作指导、活动开展、组织领导等措施；实施“沂蒙银领续航计划”，建立全市老干部人力资源开发教育培训提升体系；强化典型培树，开展“双最美双十佳”评选表彰，树立鼓励支持老干部发挥作用的鲜明导向。五是拓展提升文化养老工作。深化联合社会力量办学改革，着力推进多模式多层次合作办学，推动老年大学向乡镇街道、城市社区延伸，提升老年大学承载能力。完善制度机制，强化办学指导，优化内部管理，规范办学行为，广泛开展活动，推进内涵发展。 |
