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德州禹城市委老干部局把老干部发挥作用作为新时代离退休干部工作重要方向，统筹“五老”队伍、社团组织、志愿服务队等多方面力量，在围绕中心、服务大局中求实创新、铺路建功，以实际行动为全面建设社会主义现代化新禹城贡献“老干力量”。 顺应时代抓转型，提升老干部发挥作用的融合力。 主动适应党建引领、转型发展新变化，以离退休干部党建为统领，对标落实上级文件，系统谋划，行稳致远。秉承“与党同心、与时代同行、与发展同频、与改革同步”原则，统筹老干部局、宣传部、关工委三个领域，融合老干部、志愿者、“五老”队伍三种力量，以离退休干部党建为统领，以中央、省市文件落实为重点，主动适应新情况新变化，系统谋划、整体推进，广大老干部积极响应、创新实践，实现了同频共振、同向发力。 2022年以来，先后创建老年社团服务队13支、社区志愿服务队12支、离退休干部志愿服务队6个、“五老”队伍10余人，创建禹泽社区等5个关心下一代典型，建设红旗社区、新湖社区等5个“五老”工作室，辐射带动青少年3万人次。老干部局被授予“山东省关心下一代工作先进集体”，2人获评全省关心下一代最美“五老”、先进个人。5月24日，在德州首次开展“银领尚德”志愿服务团集中授旗仪式上，禹城市做典型发言。 点面结合练内功，提升老干部服务大局的引领力。 禹城老干部队伍有历史、有传承、有群体、有特点，既有政治优势、经验优势、威望优势，也有继续为党、为国家、为人民多做贡献的良好心愿。 一是精神动力足。禹城是大禹治水功成名就之地，“创新、实干、为民、奉献”的大禹精神，已深入灵魂、融入血液，成为禹城广大干群的精神内核。老干部作为早期创业者，有历史情怀、有责任担当、有群众意识、有奉献精神，退休不褪色，壮心建新功。 二是群体数量大。尹继明、司兆俊、关东亮、张宝联、王秀珍等一大批骨干代表，在大禹文化传承、法制教育、关爱青少年、为老助老等领域，几十年如一日，身体力行奉献，并带动唐凤翔、崔藏明、孙汝刚、高洪林、高金武等一批新生力量和新生社团。 三是赶超意识强。比工作多少、比成就大小、比服务质量，他们不服老、不满足，营造出生动感人的志愿服务浓厚氛围。 市委老干部局因势利导，以为党和人民事业增添正能量为价值取向，以“银龄先锋·禹你同行”品牌建设为行动抓手，先后创建13个老年社团，全部成立非建制功能型党支部，鼓励引导老同志助力基层党建、社区治理和乡村振兴。同时，围绕助力社会和谐、培育时代新人，围绕创卫、创城、防疫等，发挥老同志群众威望高、影响带动能力强优势，重点培育星南志愿爱心服务团队、学雷锋志愿者巡河大队，激励引导老干部更好发挥余热、作出贡献。其中，学雷锋巡河大队等志愿团队，深入学校、社区、单位，进行防溺水宣讲，开展常态化巡河，带动全市4000多人参与，形成全省首个县乡村三级联动巡河模式。相关经验做法，被山东通讯、大众日报等刊发推广。市委滕书记多次参与巡河，听取情况汇报、做出指示批示。5月11日，省关工委常务副主任、省委原常委、省军区原政委张秉德同志批示指出“工作做的很好，有声有色，富有成效。其做法和经验值得推广。”6月10日，第十届全国人大常委会副委员长、中国关心下一代工作委员会主任顾秀莲作出批示：深感在禹城市委政府的坚强领导下，市关工委、老干部局的领导和同志们用心用情用力，做了大量卓有成效的工作。为确保青少年生命安全，建立防溺水综合教育平台，发挥联动机制和广大“五老”优势作用，做法很好，成绩显著。弘扬雷锋精神，深化精神文明建设，培育具有禹城特色关爱品牌，这种做法和经验值得学习推广。新时代新征程，开创新业绩。 对上对外强宣传，提升老干部助力发展的影响力。 始终坚持把宣传作为工作重要环节，以高水平信息宣传助推工作高质量发展。 一是高点定位。树立重视宣传、大抓宣传的导向，创新方式方法、完善平台机制，重点宣传老同志助力基层治理的积极成效、先进模范事迹，宣传离退休干部党建工作成果、典型经验做法，及时全面准确展现老干部工作的性质、特点和成效。联合融媒体等单位，深入总结关东亮、司兆俊等典型事迹，助推进入国家层面，争取国家级荣誉。 二是打通渠道。围绕融合发展、多元传播，加快与传统媒体新媒体融合，对接省《老干部之家》杂志社，推动建立禹城通联站，打通家刊家网、学习强国等媒体对外通道，打造全媒体宣传新格局。2023年以来，先后在中国老年报、山东通讯、大众日报、山东电视台等刊发报道信息100余篇，德州唯一获省级调研成果二等奖，宣传成果列全市老干部系统前列。 三是强化担当。结合打造“五型”机关和干部队伍，大力倡树“严真细实快”工作作风，推行全员信息模式，探索完善教育培训、岗位练兵、实践锻炼等机制，着力建设政治过硬、业务过硬、作风过硬的高素质、专业化、创新型老干部工作队伍，奋力谱写全市老干部工作高质量发展新篇章。 |
