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今年以来，德州平原县委老干部局从念好老干部工作的化、融、干“三字诀”着手，让老干部“老有所为”发挥余热，让老干部工作者“干有所成”出彩出圈，扎实推动新时代老干部工作高质量发展。 念好“化”字诀，激活老干部“老有所为”的斗志 在思想上强化。每年举办一期离退休干部党支部书记示范培训班、一期退休干部适应期培训班，今年以来，结合重要时间节点，组织红色观影活动8场、红色游学6次，极大丰富了老同志的精神生活。引导离退休干部永葆政治本色，严格落实谈心谈话、“一函一诺”等制度，通过线上线下、主题党日、大讲堂、微课堂等方式，强化老干部日常提醒监督，已通过微信群、微信公众号转发教育类文章73篇，获得老同志们一致点赞好评。指导离退休干部党支部每月固定一天开展主题党日，与党员政治生日、重温入党誓词、红色宣讲等相结合，增强吸引力和感染力。选好配强领导班子，提供必要经费、学习资料、活动场地等保障，发放党的二十大学习资料40余套。在待遇上优化。建立离退休干部常态化服务机制，建立离休干部及遗属困难情况台账。今年以来，共报销异地离休干部医药费24万元。抓实离退休干部重大节日、生病住院等“五必到”制度落实，每年开展健康查体活动。建立离退休干部特困帮扶机制，用好离休干部遗属特困帮扶资金、党内关怀帮扶基金等，为特困退休干部提供更多关怀帮助。在生活上感化。建立问题协调机制，对离退休干部发放“服务联系卡”110余张，老同志遇到困难，可以第一时间拨打卡上电话联系工作人员求助。经常性开展为老干部办实事活动：开展银龄科普专项行动5次，为老同志做好保健知识科普；联合社区举办“幸福家园 微光汇聚”公益集市8次，满足社区老同志多元化需求，全面点燃老干部为党的事业继续奋斗的热情、激活老干部“老有所为”的斗志。 念好“融”字诀，畅通老干部“作用发挥”的渠道 实施老干部融入网格治理行动，引导离退休干部兼任网格员，担任楼长、楼道长和红色物业监督员，协助开展文明创建、综合治理、服务群众等重点任务。常态化举办荣退仪式，退休前开展谈心谈话，退休时举办干部荣誉退休暨到社区报到仪式，落实好“12+1”干部荣退模式要求，实现干部“退休即报到”，转变身份更好融入社区，截至目前，全县已为近百名退休老同志举办荣退仪式36场，25名老同志在业务会任职，32名老同志在社区担任网格员、楼道长。实施老干部融入志愿服务行动。根据社区需求，鼓励退休干部参与“动动手”便民维修队、“盯得紧”环境护卫队、“热心肠”矛盾调解队等“六支队伍”，截至目前已有200余名老干部在队伍中发挥作用。引导各街道社区结合退休干部岗位特点、工作特长等，分类组建智库参谋志愿服务团、文体活动志愿服务团等8个志愿服务团，12个志愿服务队，今年以来，开展以“不忘初心、服务群众、奉献社会、展现风采”为主题的系列服务活动37次。实施老干部融入示范引领行动。围绕中心工作，深入挖掘全县老干部资源“富矿”，吸纳全县司法、住建、水利、教育等15个部门的离退休干部，依托老干部经验优势，指导各部门单位开展业务工作，让老干部围绕高质量发展大局积极作为、发挥作用，成为服务中心、示范引领的重要力量。 念好“干”字诀，提升工作者“干有所成”的本事 健全制度，匡正干的导向。健全完善制度机制，出台《关于全面推进老干部工作争先创优的实施方案》，坚持问题导向、系统思维，聚焦“对表对标走在前、聚心聚力争一流”，突出抓好“一项工程”“十大争先创优行动”，建立周一例会、周五学习、月末讲堂等制度，截至目前，开展集中学习20次，问题检视7次，业务大讲堂3次，以讲促学，以学促干，增强干部业务能力。敢于创新，营造干的氛围。创新打造特色项目，围绕离退休干部党建、助力基层治理、“一老一小”服务等课题开展大调研，建立调研课题7个，实行项目化管理，细化全年工作项目72项，人人领项目，领任务，每年开展“处处当表率，建功在岗位”活动，培养争先进、创一流的精神。积聚力量，形成干的合力。举办全县离退休干部工作培训班，出台《关于加强老干部调研信息宣传工作的意见》，与街道、社区、部门等多方联动，形成“横向联合、纵向联动”的工作格局，强化工作合力。建立联络员制度，从全县各单位选拔联络员68人组建老干部工作队，组建平原离退休干部调研信息宣传群、平原离退休干部党建群，定期在群中交流工作心得，每年评选一批优秀老干部工作者，提高老干部工作者面对新情况、新问题，更新工作理念、工作方式的意识，努力引导每一位工作者都成为老干部工作的行家里手。 |
