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8月9日—8月11日，全省老干部局长读书班举办。读书班上设座谈交流环节，各市委老干部局围绕推动老干部工作各项业务创优提质等内容，进行了深入交流研讨，开拓了思路，受到了启发。“山东老干部”现开设【创优提质 再创新的高度】专栏，将各市工作经验予以整理刊发，供大家学习交流。 创新理念 狠抓落实 扎实推动新时代老干部工作高质量发展 聊城市委老干部局
聊城市委老干部局紧紧围绕“创优提质”年部署要求，把握重点、创新措施、强化落实，一体推进老干部各项工作不断取得新进展、新突破。 一是提高政治站位，强化思想铸魂。牢牢把握学习宣传贯彻党的二十大精神主题主线，持续推动党的创新理论走深走实、入脑入心。依托本地党性教育资源，发挥老干部党校、老年大学等主阵地和“水城老干部”微信公众号等网络新阵地作用，引领老同志深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想。组织“本色家园·银耀水城”离退休干部党组织书记宣讲团开展宣讲活动157次。开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研。在全市离退休干部党组织中开展“新时代加强和改进离退休干部思想政治工作”专题调研。 二是突出党建引领，提升组织功能。围绕贯彻落实中办发〔2022〕31号文件和鲁办发〔2022〕16号文件精神，持续推进离退休干部党支部星级创建活动，开展离退休干部党组织标准化规范化建设情况书面调研，深化共享式离退休干部党建活动阵地建设，印发《关于进一步做好组织全市离退休干部党员助力社区治理工作的通知》，强化“四就近”服务理念，推动“党建+志愿服务”体系建设，发挥离退休干部党员优势作用，使老干部从工作对象转为工作力量。不断丰富“本色家园·银耀水城”党建品牌内涵，探索推进“银龄文化铺”“本色家园·银龄驿站”等功能区建设，持续推广“一支部一志愿项目”“互学互助互鉴”观摩交流等经验做法。 三是服务中心大局，发挥优势作用。深化“颐志‘聊’望”品牌建设，鼓励引导离退休干部为经济社会发展献智出力。印发《关于组建市直单位老干部志愿服务队的通知》，鼓励各部门（单位）组建突出行业特色的老干部志愿服务队。组织市级老干部开展全市重点项目建设观摩考察。举办“学习党的二十大·颂歌新时代”全市老干部文艺汇演。鼓励老同志参与助力黄河流域生态保护和高质量发展主题活动。市关工委推进“五老”志愿者工作室建设，298个工作室遍布学校、社区、农村、企业，为3万余名“五老”志愿者力所能及发挥余热搭建平台。 四是聚焦用心用情，完善服务管理。“一对一”联系关怀离休干部工作机制不断健全完善。在全市开展离休干部大走访活动。统筹用好各方资源，探索做好退休干部服务管理工作。全市在现有市县老年大学9所的基础上，布局市直单位、职业院校、镇街社区建立老年大学分校87所，不断满足老干部的需求期待。 下一步，聊城市将按照全省老干部局长读书班部署要求，深入谋划措施，持续推动老干部工作创优提质：一是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，组织离退休干部积极参加主题教育，教育引导离退休干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是推进“本色家园·银耀水城”“颐志‘聊’望”等工作品牌建设。紧密结合基层党建工作，推进“本色家园·银龄驿站”“一团一库一阵地”等项目建设，创建“本色家园”示范党组织，拓展丰富品牌内涵。在全市开展创新工作品牌评选活动，推动形成一支部一特色、一社区一品牌的良好局面。三是把握服务“一老一小”落脚点，支持配合市关工委打造基层关工委组织建设和“五老”工作室“鲁西样板”。支持引导聊城市革命老区建设促进会发挥更大作用。持续推动老年大学拓宽合作办学渠道，扩大基层老年教育覆盖面。四是推动队伍能力提升，举办全市老干部工作部门能力提升培训班。“提标提速提能力、敢闯敢干敢争先”，锻强干部执行力、落实力。加强对县市区工作过程调度、评估评价。以查促进、以查促改，提振事争一流、唯旗是夺的精气神，在全市老干部工作系统大力营造务实干事、比学赶超、团结奋进的氛围。 |
