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近年来，济宁任城区积极探索老干部工作信息化建设新途径，引入“云思维”变“面对面”为“屏对屏”，改“线下聚集”为“网端互动”，走出一条信息化赋能老干部工作提质增效的新模式。 开设“云课堂”赋能离退干部思想政治教育。为加强离退休干部党员教育管理，推行“一月一主题”菜单式理论学习模式，每月初在“老干部掌中宝”“济宁任城老干部网上家园”以及离退休干部党支部微信群等党建信息化平台发布理论学习和主题党日活动清单，指导全区离退休干部党组织开展学习教育活动，落实“三会一课”制度。以区老年大学为主阵地，搭建“微党课-云课堂-直播”组合式教学平台，建设了“银辉云讲堂”，邀请老干部“出镜”通过直播和录播的方式开展学习宣讲活动，以学习宣传党的创新理论为主线，推出“党的二十大精神学习”“课前微党课”“党员风采”“支部书记讲党课”等学习专栏，通过“互联网+离退休党建”“互联网+云课堂”形式，丰富了老干部学习交流阵地。截至目前，已上传相关视频35余个，点击量2.5万余次。 搭建“云平台”赋能离退休干部精准服务。将精准服务推向云端，依托信息化平台，开发“老干部掌中宝”微信小程序平台，开通线上“服务点单”窗口，将上门走访与为离休干部“办实事”相结合，推行“离休干部点单、关照员下单、为老服务团队接单”的“菜单式”智能化线上服务新模式，“问需”提供送学上门、助餐助洗、精神慰藉、修饰服务、节日走访、生日祝福等服务。同时，为全区129名离休干部选聘关照员，实施“月敲门”工作制度，通过线上打卡形式及时掌握离休干部思想动态和生活状况。制定出台《为离休干部开展修饰服务的办法》，联合社会组织成立“运河红”为老志愿服务团队，采取政府购买服务模式，通过线上预约为离休干部提供免费上门理发、修脚等生活服务，受到离休干部普遍欢迎。自“云服务”上线以后，线上预约服务已超400单。 依托“云数据”赋能离退休干部志愿服务。任城区“运河晚晴”老干部志愿服务队伍成立于2015年，现有志愿服务队伍22支，吸纳老干部志愿服务者2500余人。为更好地激发老干部参与志愿服务的热情，任城区大力推行“信息化+积分制”工作模式，用“小积分”撬动志愿服务“大能量”。从2020年开始将任城老干部掌中宝老干部志愿服务信息化平台链接“微益齐鲁”小程序，引入了志愿服务“微益积分”和积分兑换系统。老干部、老同志在“微益齐鲁”小程序上注册并参与平台发布的志愿服务活动，小程序就会根据志愿者服务时长，自动生成相应的“益币”储存到“时间银行”，通过“时间银行”线上线下兑换商品，也可以在年迈需要别人为自己提供服务时“购买”为老志愿服务项目。这套将志愿服务活动可视化数字化云存储模式，极大地激发了广大老干部、老同志参与志愿服务的热情，受到越来越多的老同志欢迎。 |
