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近年来，云南省楚雄州姚安县委组织部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行习近平总书记关于老干部工作重要论述精神，在“统”字上下功夫，在“融”字上做文章，在“实”字上见成效，在“新”字上求突破，抓细抓实老干部工作。 在“统”字上下功夫，突出“重要任务、重要工作”这个定位，确保老干部工作有承载有依托。县委政府高度重视老干部工作，常态听取工作情况汇报、听取老同志意见建议、听取存在问题困难，落实情况通报、走访慰问、挂钩联系制度。牢固树立“一盘棋”思维，始终把老干部工作摆在重要位置来统筹推进，把老干部工作放到重要议事日程中来谋划考虑，稳打稳扎抓好“三项建设、两项待遇”常规工作落实，做到尊重老干部人格不打折扣、落实老干部待遇不打折扣、支持老干部工作不打折扣和对待老干部像对待在职干部一样、像对待自己的长辈和亲人一样、像自己老了希望别人对待自己一样。各级各部门不等不靠、通力配合，不断强化政治支撑、保障支撑、作用支撑、服务支撑，主动靠前承载、毅然托起老干部工作重要分量。 在“融”字上做文章，突出“组织优势、组织保障”这个力量，撬动老干部工作整体跃升。自2019年3月县委老干部局划归县委组织部统一管理以来，很好的推动机构融合、思想融合、行动融合、工作融合、队伍融合。坚决杜绝老干部工作部门“关门干、躲着干”“置身事外、相互隔离”，着眼于拓展放大组织的功能和效应，推动老干部工作和基层党建、组织、人事工作多个轮子一起转，平衡协调推进，实现同频共振、耦合运转。加强干部与干部交流锻炼、业务与业务联动配合，统筹举办全县组织工作者、老干部工作者系统培训班，积极参与组织人事、干部考察等工作，着力把老干部工作部门打造成为识别干部、检验干部、锤炼干部的前哨阵地和输送基地，畅通老干部工作部门干部出口渠道，提升部门权威说话分量，提振干事创业精气神。 在“实”字上见成效，突出“对标对表、落细落小”这个要求，促使老干部工作提质增效。姚安县委组织部部务会专题传达学习全省老干部局长会议精神，按照“一个总体要求、实现两个满意、做到三个坚持”的总体方针和加强新时代离退休干部党的建设工作的具体工作要求，研究年度工作重点，逐条对照提出具体的贯彻落实措施。充分把握住了“上与下”的关系，坚持上接天线，下接地气、中接实际并举，坚持抬头看天、低头看路，回眸悟道并重，主动跟进、理清逻辑，拿出方案、制定措施，始终站在上级精神与基层实际的结合点上审视工作、谋划工作、推进工作，确保老干部工作不照搬照抄、不另搞一套，实打实的把上级要求落实到老干部心坎上。 在“新”字上求突破，突出“党建引领、创新驱动”这个导向，适应老干部工作时代发展新要求。为避免老干部工作停留在最基本的落实“两项”待遇上，满足迎合少部分人的层次上。姚安县始终坚持以政治建设为统领，全面加强离退休干部党组织建设，围绕抓学习、抓服务、抓品牌激励老干部献计出力增添正能量，强化政治组织引领，坚持抓好老同志思想政治理论学习；坚持正确政治方向，把握舆论导向和价值取向；坚持推动老干部工作与时俱进，团结广大离退休干部同心向党。树牢精准服务理念，巩固提升好的经验做法，强化抓服务保障，抓离退休干部党组织建设，发挥自我管理重要作用。充分发挥老干部工作者的优势，实打实出招、硬碰硬破局、心换心服务，整合多方资源，落实多重举措，满足多元需求，做细、做精、做实各项工作。切实做到让党放心、让老干部满意，不负党恩、不负厚望。 姚安县老干部局聚焦主业主责，把握职责定位，以“党建+业务”为主线，激活党建引擎，汇聚银发力量，牵引推动离退休干部工作高质量、内涵式、精准化发展，取得了新进展新成效。 |
