|
为有效组织引导退休干部为党和人民的事业增添正能量，切实加强干部退休后的管理服务，云南宜良县通过“四步走”，确保退休干部退岗不离党，退休不褪色，在退休生活中展示银霞风采，发挥新作用，体现新价值。 走出荣誉退休第一步。在干部退休前组织谈话的基础上，为退休干部举办荣誉退休仪式，采取专题座谈会、离别赠言感言、重温入党誓词、颁发《荣誉退休证书》等多种形式，切实让退休干部感悟到为党工作是终身的荣耀，感受到组织的温暖，迈好退休生活的“第一步”。今年以来，宜良县围绕“永葆奉献初心 谱写银龄芳华”为主题举办了2023年度干部荣誉退休仪式，肯定和褒奖退休干部爱岗敬业、担当奉献的精神，有效增强了退休干部的政治荣誉感，同时引导退休干部强化纪律意识，做到“离职不离党”，继续发挥余热，贡献力量。
走好服务保障第二步。服务保障是体现组织关心、持续为退休干部赋能的重要一环。宜良县本着精准精细的原则，建立健全退休干部台账，定期征求退休干部的意见建议，细化管理服务内容。聚焦适应退休生活、养生保健、发挥正能量、加强纪律教育等内容，组织开展了形式多样的学习培训。同时，注重关爱退休干部的身心健康，对有困难的干部及时关心慰问，按照有关政策规定给予支持和帮助。在组织管理方面，及时将新退休的党员编入离退休干部党支部，发挥党组织管理监督作用，定期组织理论学习、过政治生日等，强化退休干部的纪律规矩意识，提高退休干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
走实发挥作用第三步。退休干部普遍都有发挥余热的强烈愿望，宜良县及时了解、汇总退休干部的兴趣爱好、特长专长等信息，引导退休干部主动到社区报到、亮身份、发挥正能量。通过组织退休干部加入“银霞志愿服务队”、“五老”志愿服务队，力所能及地参加志愿服务活动，助力基层治理、文明城市创建、关心下一代工作等，争做正能量活动的参与者、清廉家风的传承者、言传身教的示范者、邻里和睦的带头者。围绕理论宣讲，成立由退休干部、党校退休讲师、老党员等组成的“银发宣讲团”，充分发挥基层宣传主阵地作用，通过“专题宣讲”“知识问答”“座谈会”等形式，把党的二十大精神内容融入到群众的日常生活中，聚焦群众关心的教育、医疗、就业、乡村振兴等内容进行宣讲，取得较好的宣传实效。 走出团结协作第四步。加强退休干部服务管理不是老干部工作部门一家的事，需要全县各部门、各单位紧密协作，落实好各自的职责。宜良县充分发挥老干部工作领导小组成员单位作用，各司其责、各尽其责，各涉老部门密切协作，通过进一步细化老干部工作责任制，查找组织管理上存在的难点、堵点和断点，厘清各单位的责任分工，研究制定和完善相关制度。从退休干部政治生活和精神文化需求实际出发，整合各方资源，做到精准管理、精细服务，让退休干部安心舒心暖心。从退休干部发挥作用实际出发，各单位积极创造条件，组织引导退休干部参与文明城市创建、基层社会治理、党的二十大精神宣讲等活动，为宜良发展增能助力。 |
