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为推进离退休干部“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研活动见行见效，黑龙江昂昂溪区以多样形式引导离退休干部从不同角度和多个维度围绕党和国家取得的辉煌成就发声点赞，为昂昂溪区经济社会发展建言献策，发挥“老”优势、展现“新”作为。
运用信息化手段，线上听取“有广度”。基于部分离退休干部活动不便和当前网络高度发达的智慧社会实际，昂昂溪区通过“昂昂溪区老干部之家”微信公众号第一时间开设“银辉昂区”板块，设置“留言板”专栏，举行为期2个月的线上“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研活动。各级老干部工作者积极组织全区离退休干部参与此次线上活动，并推送到全区离退休干部微信群、老干部工作者微信以及工作群，扩大了全区离退休干部对此次调研的知悉度和参与度。截止目前，共收集41条感言心声。
组织面对面访谈，真实记录“增温度”。以“区级统筹-镇级协调-社区实施”的方式推进工作，区委组织部统一制定访谈内容记录表，明确访谈对象、访谈方式、访谈要求等信息，提升面对面访谈的针对性和可操作性；镇（街道）党（工）委结合区域实际情况，制定访谈计划，提供访谈场地，协调资源力量；社区成立访谈小组，确定不同地域、不同行业、不同层级的老同志访谈名单，并结合老同志的身体情况，有选择的进行上门访谈。截至目前，对35名离退休干部进行了“面对面”访谈，共计收到活动开展意见13条、阵地建设意见6条、组织自身建设意见2条、感谢语20余条。目前，正在整理收集到的意见和建议。
开展理论型学习，座谈交流“提力度”。充分利用“每月一研”定期学，组织离退休干部采取“线上+线下”交流研讨的形式，开展以“学习贯彻党的二十大精神”为主题的交流研讨12次，紧扣生态文明、产业发展、民生事业等方面作交流学习，进一步凝聚了离退休干部的思想共识。以道北街道为试点，举办“以老带新”读书分享会，深入研学《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》，积极交流分享各自喜爱的红色书籍，声情并茂、慷慨激昂地研读红色经典；并邀请老党员代表围绕自身工作经历，就如何立足本职岗位发挥党员先锋引领作用等多方面讲述经历、提出意见。 搭建多样化平台，多措并举“拓宽度”。坚持专题调研与增添正能量、发挥银发作用并重，积极选树一批“优秀老党员”，设置光荣榜（荣誉墙），让老同志在主动奉献中展现新风貌；以“赓续初心使命，传承红色基因”为主题举办文艺汇演活动，吸引近800名居民前来观赏，展示了全区离退休干部昂扬向上的精神风貌和良好形象；依托“河湖银发工作站”，组织全区离退休干部为河湖长履职、河湖管护执法、河湖管护制度等工作建言献策；深化“离退休干部党建与社区党建融合发展”攻坚行动，依托“民情前哨”、红色志愿服务等活动引导离退休干部参与社区治理……通过广搭平台，注重发挥老同志表率作用，引导激励老同志在专题调研中为昂区建设贡献正能量。 |
