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近年来，任城区坚持把加强离退休干部党组织班子建设作为离退休干部党组织强基固本的重要抓手，深入实施“头雁领航”工程，拧紧“选育管护”四大环节，建机制、精培养、严管理、重激励，以“关键少数”奋力推动全区离退休干部党组织建设提质增效。 注重选“优”配强，筑牢“桥头堡”。落实省市委老干部局《关于加强和规范离退休干部党组织选举工作的通知》精神，区委离退休干部党工委下发《关于推动全区离退休干部党组织换届工作的通知》，坚持把政治标准摆在离退休干部党组织班子选配的首位，在班子成员具体名额，年龄要求、身体状况、换届程序等方面进行明确和规范，指导全区离退休干部党组织进行全面换届。同时，为全面掌握支部建设情况，建立了动态管理工作台账，对支部建设情况做到“三知四清”即知班子成员组成、知年龄结构、知工作经历；清楚组织架构、清楚服务人数、任职届次、联系方式。截至目前，全区91个建制类离退休干部党组织织顺利完成换届，8个城市街道党工委对86个街道、社区“夕阳红”党组织班子进行了选配配强。 注重多维培“育”，做强“加油站”。一是拓宽培训形式。健全离退休干部党组织书记集中培训制度，将党组织书记培训纳入全区干部年度培训计划，通过定期组织党组织书记示范培训班、专题辅导班、报告会、推进会等，全面提升离退休干部党组织书记的履职能力。二是丰富培训内容。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党性教育、形势教育、党建知识、涉老政策等内容纳入培训课程，着力提升党组织书记的政治素养、专业素养和领导能力。三是创新培训载体。引入“沉浸式”培训模式，在“云讲堂”开设“书记讲党课”“二十大精神我来谈”“支部风采”等专栏邀请支部班子走进“云平台”录制学习资料强化日常学习。注重培训体验，开展“政治体检”“过政治生日”“向党说句心里话”等主题活动，通过组织红色教育、观看廉政教育片和先进典型谈经验等活动，构建“线上+线下”“请进来+走出去”“集中培训+互动交流”一体化培训模式，增加培训学习针对性和实效性。 注重监督“管”理，锤炼“生力军”。研究出台《关于加强离退休干部党组织建设考核的实施办法》，把离退休干部党组织班子置于常态化管理监督之中，以制度规范离退休干部党组织工作流程，严格规范班子履职行为。每年定期开展离退休干部党员兼职情况、社团任职和信仰宗教情况摸排，实行党组织书记年度述职评议，编印《离退休干部读本》《退休干部服务手册》《离退休干部遵规守纪提示卡》等资料，对离退休干部班子开展日常“预防式”监督。以组织关怀助力班子履职，区委离退休干部党工委书记在书记培训班上讲授“开班第一课”，将思想政治教育与党建业务培训相结合为大家上专题党课。组织党组织书记座谈会，集中谈心谈话，掌握履职情况，倾听大家心声，促进担当干事。 注重激励爱“护”，激活“动力源”。一是加强待遇保障。严格落实离退休干部党组织书记工作补贴制度，定期开展离退休干部党组织工作经费和支部书记补贴制度落实清查，确保待遇落实到位。二是突出实绩导向。开展“比亮评”活动，在全区离退休干部党组织“活力支部”创建活动，将创建成果与支部书记评先树优和组织年底考核相结合，12个离退休干部党组织在创建活动中获评先进党组织。三是强化榜样示范。扎实开展“两优一先”评选表彰活动，谢立亭获评全国优秀共产党员，郭贞伦、王增铭等8名同志获评省市优秀离退休干部党组织书记，11个离退休干部党组织获评全省全市先进党组织。 |
