|
8月9日—8月11日，全省老干部局长读书班举办。读书班上设座谈交流环节，各市委老干部局围绕推动老干部工作各项业务创优提质等内容，进行了深入交流研讨，开拓了思路，受到了启发。“山东老干部”现开设【创优提质 再创新的高度】专栏，将各市工作经验予以整理刊发，供大家学习交流。 聚焦主责主业 服务中心大局 努力推动新时代老干部工作高质量发展 济南市委老干部局 济南市认真贯彻落实全国、全省老干部局长会议精神，一体推进离退休干部党的建设、作用发挥、服务保障、文化养老等重点任务。一是从严从实开展主题教育。参加第一批主题教育同时，认真组织离退休干部开展主题教育，下发专门通知，发放学习资料，推出《舞台上的党课》，组织老干部宣讲团采取理论宣讲+艺术展演的形式宣讲党的二十大精神，获得新华社、学习强国等平台推广。二是深入贯彻中办发〔2022〕31号文件。持续深化“1+N+X”党建工作制度体系，健全完善第一议题、教育培训等制度。下发通知部署贯彻落实工作，结合集中调研开展实地督导。组织“本色家园”示范党支部创建活动，考评验收70余个支部。三是扎实做好助力黄河重大国家战略牵头工作。认真履行牵头责任，联合省、市有关部门举办助力黄河重大国家战略主题活动启动仪式，开展宣传《黄河保护法》和万人签名活动，面向全省离退休干部发出倡议；举办离退休干部贯彻落实黄河重大国家战略专题报告会，邀请省发改委专家作专题辅导。四是着力提高关心下一代工作水平。深入贯彻中央关于加强新时代关工委工作的《意见》和省委《若干措施》，调整了领导班子，理顺了工作关系。中关工委、省关工委到济南调研，对相关工作给予充分肯定。 从工作实践看，当前老干部工作呈现出“四个转变”特点：工作定位由服务向服务管理并重转变，工作思路由局部向全局转变，工作重点由物质保障层面向满足精神文化需求层面转变，工作方式由服务老同志向引导老同志发挥作用转变。面对新的形势任务，工作中需更加注重“五个坚持”：一是始终坚持把讲政治摆在首位，以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为根本遵循，确保老干部工作的正确方向，这是老干部局工作部门的职责所在。二是始终坚持围绕中心服务大局的价值取向，不断推动老干部工向大局聚焦、为中心聚力，这是彰显老干部工作价值的重要途径。三是始终坚持以问题为导向，把补齐工作短板、化解问题矛盾作为工作目标和努力方向，这是满足老同志多元需求的重要方法。四是始终坚持以改革创新为根本动力，努力推动各项工作更好顺应新时代发展趋势，这是有效应对不断发展变化的形势任务的需要。五是始终坚持健全完善和有效落实制度机制，不断提高老干部工作制度化规范化科学化水平，这是确保老干部工作高质量发展的重要保障。“五个坚持”是今后济南老干部工作着重遵循和把握的重要原则。 下一步将突出抓好以下工作。一是高标准完成主题教育后续工作。重点持续抓好局系统主题教育成果的巩固和深化，指导区县老干部局组织离退休干部开展好第二批主题教育。二是着力提升离退休干部党建工作水平。重点抓好中央和省委相关文件的贯彻、离退休干部主题教育、离退休干部党组织规范化建设和融合共建、共享式党建阵地体系建设等工作，召开离退休干部主题教育推进会，举办离退休干部党组织书记和党建助理员培训班。三是更好引导老同志发挥优势作用。重点抓好助力黄河重大国家战略、作用发挥“三化”工程等工作，着力建设一批作用发挥实践基地，实施一批高质量作用发挥项目，选树一批志愿服务品牌，为老同志发挥作用提供更好载体。四是做细做实服务保障工作。重点抓好“一对一”联系关怀工作机制、家庭医生签约服务、文化养老载体建设等工作，确保市老年大学中心校区改扩建工程完工投入使用，建设用好“数字芳华”一体化数字服务平台，努力提高服务保障精准化水平。五是从严从实抓好干部队伍建设。把提高老干部工作队伍能力素质摆在更加重要的位置，深入开展“能力提升年”活动，从严从实抓好相关任务落实，着力打造过硬干部队伍，努力为老干部工作高质量发展提供人才队伍保障。 |
