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近年来，云南玉溪市认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省市实施意见，聚焦严管厚爱，多措并举织密织牢“监督网”，为离退休干部幸福晚年保驾护航。 坚持系统谋划 把好监督管理“方向盘” 健全完善运行机制 形成党委统一领导，组织人事部门牵头抓总、老干部工作部门具体推进、有关职能部门各负其责，社会各方积极参与的离退休干部工作运行机制。 明确责任严要求 要求各级党委（党组）履行全面从严治党主体责任，党委（党组）书记作为第一责任人亲自抓，分管领导、第一书记作为直接责任人具体抓。建立离退休党员干部违纪违法信息互通机制，畅通纪检监察、组织人事、公检法、老干部门沟通渠道。 抓实年度考责与日常评价 将离退休干部监督管理纳入“支部亮星”“支部亮旗”评分内容、纳入党建工作“亮晒比拼”、纳入基层党组织书记抓党建职评议考核。常态化开展党支部“扩先提中治软”行动，将有党员违纪违法的离退休人员党组织列为“后进”，纳入软弱涣散党组织进行整顿。 坚持规范管理 架好监督管理“防护栏” 完善指导督办机制 健全完善玉溪离退休干部工作责任机制、项目化工作机制、待遇落实机制、挂钩联系机制、比学赶超机制、工作通报机制、考核评价机制等7项机制。 健全分级分片联系督导机制 市级领导联系同职级老干部，市委老干部局班子成员、领导干部分片联系市直各单位、各县（市区），市委离退休干部工委班子成员分片联系离退休干部基层党组织。 巩固阵地服务监管机制 加强市老年大学临时党委、市老干部活动中心临时党总支、社团协会临时党支部建设，织密活动阵地监管体系，让有老党员的地方就有党组织的监督管理。 坚持筑牢思想“堤坝” 念好监督管理“紧箍咒” 抓牢政治建设，筑牢信仰之基 多形式组织引导离退休干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，定期召开全市离退休干部党建工作暨党风廉政建设工作会议。完善“6+N”主题党日制度，开展十佳微党课比赛和优秀主题党日评选、“光荣在党50年”纪念章颁发、“党的光辉照边疆·边疆人民心向党”“心向北京·拥护核心”等活动。 强化理论武装，把稳思想之舵 举办“双万”培训班、基层党组织书记讲坛、学习身边榜样、党课开讲啦等活动，组织老同志参加“云岭银潮”之声大讲坛等网上学习。用好“离退休干部工作”“金色云岭”“玉溪晚晴”微信公众号，每月初发布第一议题、“三会一课”和主题党日学习内容参考。持续开展党风廉政专题辅导、酒驾醉驾安全教育，做好违纪人员回访教育，把教育和关爱延伸到处分之后。把《离退休干部党员纪律告知书》纳入荣退仪式常态化发放，严明纪律规矩。 坚持多维发力 用好监督管理“激励棒” 拓展学习活动阵地 加强老干部党校、老年大学、老干部活动中心“三位一体”阵地建设，推进家门口老年大学全覆盖，利用红色资源建立老干部正能量教育基地，推出17条离退休干部“银发添彩·银龄研学”学习体验线路，把离退休干部监督管理融入日常学习活动。 搭建作用发挥平台 成立“碧玉生辉”志愿服务中心，出台多个“助力+”实施方案，组织离退休干部聚焦政策理论宣讲、乡村振兴、生态文明、基层治理、民族团结、创文固卫等中心大局发挥作用，营造“夕阳红+志愿红+党旗红”相互辉映的浓厚氛围。 常态化评选先进典型 开展“两优一先”“最美老干部”“金晖先锋党支部”“五星党支部”“最美银发志愿者”“最美银发志愿服务团队”“五星老干部”等评选，积极推报“玉溪先锋红旗党支部”、省级“模范党支部”，推进典型引路、整体带动。 通过多措并举织密“监督网”，广大离退休干部遵纪守法意识明显增强，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用日益凸显，托起了老同志稳稳的幸福。 |
