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为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，推进离退休党支部标准化规范化建设。云南宜良县不断增强政治功能和组织功能建设，积极探索离退休干部党建融入基层党建、融入基层治理的有效途径，推动各领域离退休干部党组织功能提升，在更高层次上引领老干部工作提质增效、创新发展。 一是从运行机制上入手。坚持问题导向，聚焦堵点痛点，针对党建工作机制运行不畅的问题，将离退休干部党建工作融入全县“一区一圈一廊一带”基层党建示范集群统一规划管理，纳入全县党建目标考核内容，全面建立离退休干部党组织建设制度、在职党员联系同级退休党员“双联系”制度、离退休干部党组织“党建联络员”制度、离退休干部“荣退”制度等。并建立能力提升机制，以老年大学、老干部党校为阵地，通过举办“银发宣讲”、离退休干部“读书班”、党支部书记培训班，不断提升“领头雁”队伍的党务工作水平。
二是从提档升级上入手。针对基层党组织班子力量不强、组织活动零散、基础保障不足等问题，以开展离退休干部党组织“模范党支部”创建活动为抓手，发挥“模范党支部”在提升全县离退休干部党建整体水平中的标杆和引领作用，推动全县离退休干部党组织建设由“新”到“星”、由“星级”到“五星级”、由“标准”到“模范”的跨越，离退休干部党建工作活力不断迸发。目前，全县共创建了省级离退休干部“示范党支部”1家，市级离退休干部“示范党支部”10家，市级“银发先锋之家”10家；荣获昆明市规范化建设示范党支部“五星级”党支部2家，“四星级”党支部2家。
三是从激发活力上入手。针对基层党组织创新动力不足、载体平台单一等问题，围绕“银耀宜良·增能助力”离退休干部工作品牌，实施离退休干部党建“一支部一品牌”品牌创建工程，以支部“提质+扩面”“标准+模范”建设为重点，按照“抓点带面、上下联动、分类指导、灵活多样”的工作思路，推动党建工作创新创优，形成“聚是一团火、散是满天星”的品牌矩阵效应，实现创建一个、带动一批、整体提升，有效提升离退休干部党支部的组织力。全县打造市级以上离退休干部党建工作创新品牌11个、县区级优秀党建品牌20个，离退休干部基层党组织建设水平得到整体提升。 |
