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为深入贯彻中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》及省、市有关精神，福建省泉州市泉港区实施“银耀365”行动，着力构建以“三个带头作用”“六大助力平台”“五项保障机制”为主要内容的“365”系统化党建模式，组织引导离退休干部党员365天常态化发挥作用、作出贡献，形成离退休干部党建新格局。 1.发挥“三个带头作用”强引领 通过建立三方联动机制，确保全区1142名离退休老党员都在党组织的教育管理服务范围内。一是镇（街）离退休干部党支部联动村（社区）老干部党小组，确保每个党小组都有1名离退休干部党支部支委挂钩联系，协调指导开展学习活动；二是区直离退休干部党支部联动区级涉老组织党支部，择优聘任8名党建工作经验丰富的老党员到涉老组织中担任党建指导员；三是涉老组织党支部联动老党员，组织做好党员吸收、党员学习活动开展、正能量发挥等。通过构建三方联动、全员参与的组织体系，实现离退休干部党员教育管理的全覆盖，离退休干部党建工作向基层、向末端延伸，大力发挥泉港区老党员带头学理论、强信念，带头促发展、强担当，带头做表率、强示范的作用。 2.搭建“六大助力平台”聚力量 以区老干部活动中心的改造提升为契机，创建“银耀港城”老党员之家主阵地，搭建“银耀先锋”“银发顾问”“银雁返乡”“银龄共治”“银尚乐活”“银青接续”6大助力平台，引导离退休老党员“尽所能、帮所需、助所盼”，持续传播正能量，讲好泉港故事，争当服务先锋。一是融入中心大局，为助力“党建+产业”发展凝聚智慧。开展离退休干部党员助力产业发展“四个一”活动，组建老党员“企业发展顾问团”，引导他们在招商引资、人才引进、技术支持、项目回迁等方面发挥自身优势特长，定期深入企业进行“一难一策”“一事一策”调研会诊，今年来共收集有效建议56条，协助解决企业难题35个。二是融入基层一线，为助力“乡村+城市”治理凝聚能量。动员10名从经济、农业、教育等职能部门退休的党员加入“乡村振兴导师团”，实行组团式参与红色巡讲、助农增收、科技下乡等活动，累计开展巡回宣讲12场、组团问诊8次。依托老党员之家、老党员工作室，组建“邻里中心服务团”，引导200余位老党员主动下沉村(社区)，担任楼长、河长及文明劝导员、矛盾纠纷调解员等，积极开展履职服务。三是融入文明新风，为助力“敬老+爱幼”传承凝聚共识。推进老年大学、泉港医院、检察院在人力、物力、财力等方面融合赋能，拓宽“送学到家”“送医到家”“送法到家”多元化服务渠道，打造“资源共享、人员齐心、优势互补”的老党员之家综合体。通过“老少共学党史”“长者会客厅”“乐龄学堂”等老幼近邻互助平台，开展地方文化传承、国学宣讲、国旗班升旗培训等活动，在传承福船文化、赓续北管薪火上见行动。 3.完善“五项保障机制”促落实 积极整合社会资源，五措并举保实效，即项目带动，建立一份工作台账，做到有目标、有分工、有的放矢，变“单兵突进”为“集团推进”。考评激励，表彰一批“最美头雁”，营造“老有所为、老来乐为”的浓厚氛围。服务关怀，优化“1+X”一体化服务机制，联合社区卫生服务中心、志愿者服务协会等落实家庭医生签约、日托护理、家政服务等联动助老项目。基础保障，提供一笔工作经费，每年下拨30余万元的离退休干部党员教育活动经费，为老党员发挥作用提供必要的阵地、设施、交通工具等。宣传引导，打造一块“金字招牌”，充分发挥报刊、互联网、微信公众号等主流媒体与新兴媒体的作用，不断提升离退休干部党建工作的影响力和美誉度。 |
