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加强党的建设。按照新时代党的建设总要求，坚持把政治建设摆在老干部工作的首位，着力引导教育广大离退休干部增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，旗帜鲜明讲政治。坚持把老干部工作列入党建工作重要内容，统一安排、统一考核，切实推进老干部工作政治思想建设、组织建设、队伍建设和作风建设、不断提升组织凝聚力。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，按照有利于老干部学习教育、服务管理、发挥作用的原则，在组织设置上，考虑到老同志们年龄普遍偏大、居住分散、行动不便的客观原因，通过党建联络员制度安排在职年轻同志担任党建联络员，开展日常联系服务，积极做好学习教育、组织生活、党费收缴、关爱帮扶等服务保障工作，协助老干支部共同做好管理服务工作，积极做好学习教育、组织生活、党费收缴、关爱帮扶等服务保障工作。 引导发挥作用。武定银发志愿服务团基层党组织建设志愿服务队，以组织部离退休老干部党支部书记为队长，所在党支部为标杆，适时交流引领其他离退休干部党支部重点围绕政策宣讲、乡村振兴、关心下一代、医疗卫生、文化活动等方面，实现了党建、农业、教育、卫健等不同领域老干部的人力资源二次开发。组织各级党组织书记带头讲党史上党课100多次，带领老干部、青年干部深入学习党的创新理论、弘扬伟大建党精神，推动各级离退休干部党组织开展“话传统、谈复兴、聚能量”“我看中国特色社会主义新时代”等主题党日活动150多场次，充分发挥县“五老”宣讲团力量，推动党的创新理论宣讲进校园、进社区、进企业25场，听众达2700余人次，引导广大市民群众听党话、跟党走。 创新服务管理。结合实际，在服务管理上创新建立上门送学习、送宣传、送温暖“上门三送”制度，定期安排助老员给他们送去学习资料，宣传宣讲党的理论政策，切实解决老干部学习教育引导中的具体问题。每逢春节、建党节、重阳节都按规定看望慰问老干部，使老干部们深感温暖，倍感亲切。常态化"上门三送"既在服务中促进了管理，又融洽了感情、落实了工作，成为面对老系统老干部普遍行动不便、直接发现解决问题行之有效并需要长期坚持推广创新的方法。加强运用“金色云岭”APP动态管理离退休干部信息，做到底数清、数字准，推进服务工作更精准、更及时、更有效。认真落实武定县离休干部“一人一策”、退休干部“一类一策”服务实施细则，强化倾情关爱、生活服务、困难帮扶“三张网”建设，努力解决离退休干部“急难愁盼”问题。 |
