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今年来，潍坊安丘牢牢把握老干部工作的政治属性，坚持把党建工作摆在重要位置，在思想建设、组织建设、示范引领方面精准发力，激发离退休干部党建新动能。 坚持政治属性，在筑牢思想根基上精准发力。始终坚持把思想政治建设摆在首位，充分利用初心学堂、老干部党校、市直老干部学习中心等学习阵地，采取支部书记带动学、党课引领深入学、主题党日实践学等多种形式，持续深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推进老党员学习教育常态化。举办离退休干部党组织书记示范培训班、“本色家园•长者先锋”大讲堂，邀请老干部党校专兼职教师集中授课，对党支部书记和党员骨干开展专题辅导，有效提高离退休干部党支部书记的理论修养和履职能力。用活现有红色教育资源，组织离退休干部参观红色教育基地，有针对性地通过辅导讲座、党性教育、现场观摩等形式，立体式、多维度开展现场教学，加强党性锻炼，激励老党员永葆初心。充分发挥网络学习“充电站”作用，运用老干部微信群、“安丘老干部”微信公众号等媒体矩阵，“点对点”推送学习资料，在公众号开辟“线上思政课”“学习党的二十大”“积极老龄观”“长者有为”等专栏，打造理论学习“云课堂”，增强老干部学习教育灵活度，不断筑牢政治之“基”。
安丘市举行“本色家园·长者先锋”大讲堂启动仪式暨第一期培训班 加强组织建设，在织密组织体系上精准发力。在离退休干部活动学习场所、兴趣爱好团体中新建离退休干部党组织22个，在集中居住地成立社区离退休干部党组织7个，方便老党员就近参加组织生活，扩大离退休干部党组织有形覆盖、有效延伸。深入开展党组织建设“质量提升年”行动，选好配强离退休干部党组织班子，新调整32名党组织班子成员，持续推进离退休干部党支部标准化规范化建设。常态化开展“六好”党支部创建活动，统一老干部党支部标准化建设标准、活动内容，统一考核表彰，加强调研指导，兴安街道机关离退休干部党支部等3个离退休干部党组织获评潍坊市首批离退休干部“六好”党支部。大力推进市直部门（单位）离退休干部党组织与社区党组织融合共建工作，组织签署结对共建协议，选派32名老干部担任驻城市社区“第一书记”，协调推荐53名市直部门老干部党支部书记兼任社区党委委员，牵头整合辖区内老干部党组织和老党员资源，鼓励动员2200余名老干部到社区报到，推动离退休干部党建融入城市基层党建新格局。 强化作用发挥，在示范引领上精准发力。以离退休党支部为核心，推行“党建+志愿服务”模式，鼓励党组织书记任志愿服务队队长，积极引导老干部就近就便参与志愿服务活动。组织老干部在社会治理、营商环境、乡村振兴、文明城市创建和关心下一代等工作中亮身份、见行动，开展爱心义诊、农技指导、离婚调解、防诈骗、反邪教等志愿服务活动1600余次，组织“长者先锋”“五老”关爱宣讲团进机关、进学校、进社区、进企业开展党的二十大精神、红色传承、法治宣传教育等主题宣讲23场次，新培育选树优秀宣讲员13名。探索构建覆盖城市社区的老干部人民调解网络，在兴安街道开展组建老干部调解委员会工作试点，引导老干部积极参与基层治理，协助化解信访积案难案380余起。选派9名老干部担任“驻企服务专员”，进驻企业献计出力，帮助企业解决问题34个，为企业发展助力赋能。加大老干部先进典型选树和老干部工作宣传力度，新选树最美老干部志愿服务组织5个，最美老干部志愿服务项目7个，志愿者先进典型20名，以典型的力量激发广大老干部发挥作用热情。
安丘市兴安街道离退休干部党支部开展文明创建宣传志愿服务活动 |
