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济宁曲阜市立足发挥老干部、老党员独特优势，大力实施“银领先锋耀圣城”行动，引导老干部老党员深度融入社区治理与服务，为建设“东方圣城·幸福曲阜”汇聚银领智慧和力量。 机制赋效，精确引导老干部老党员融入社区服务 将老干部老党员融入社区治理纳入社区建设重要内容，印发《关于鼓励离退休干部党员到社区报到的通知》，制定老干部老党员楼长助理工作规划、评价办法、评优细则等制度文件，建立社区报到、志愿服务、动态管理、奖励激励等有效机制，形成老干部老党员参与社区工作的正向牵引。通过引导老同志到社区报到和社区组织活动吸纳老同志双向机制，全面掌握老干部居住分布情况，设计制作老干部老党员居住集中地分布示意图，为有序、有效组织老同志参与社区工作奠定了基础。目前全市1700余名老干部老党员完成社区报到。 载体赋能，精心搭建老干部老党员参与社区治理平台 建组织，凝聚力量。成立鲁城街道、时庄街道等4个志愿服务团和37个小区志愿服务队，分别举办了4个片区老干部老党员楼长助理聘任仪式，先后聘请182名老干部老党员担任楼长助理，参与政策宣传、纠纷调解、安全排查、事项代办、问题反映、青少年关爱等工作。强培训，提升能力。组织新聘老干部楼长助理参加社区工作培训，充分了解社区服务重点及事项。邀请政法、宣传、民政、公安、应急等部门单位开展社区服务内容、治安法治政策、消防安全知识等内容讲座、公开课27场次，培训老同志330人次。树典型，激发动能。市委组织部每季度开展一次评选活动，每个社区评选一名“最美楼长助理”，每年评选一次“十佳楼长助理”，在社区老干部服务站设立光荣栏，宣传推广了34名老干部典型事迹，激励更多的老同志投身社区服务。 银领赋力，精准定位老干部老党员优势作用发挥 引导老同志立足楼长助理职责，充分自身优势潜能，做好政策的传播者、矛盾纠纷的“和事佬”、社区与群众的“连心桥”、青少年健康成长的护航员。发挥老同志政治优势，组织开展“党的二十大精神宣传进社区”“文明实践进楼宇”“传统美德进家庭”等活动，把党的声音传递到千家万户。老干部韩福立在千禧苑小区办起居民读书会，吸引小区居民一起看报热议，学习宣传新思想、新理论。利用老同志邻里熟人优势，开展“说事拉呱”“邻里互助”等活动，调解邻里矛盾纠纷，拉近邻里情感距离。老教师岳西玲化解邻里矛盾23起，维护了小区的和睦氛围。发挥老同志威望优势，积极参与社区服务管理，收集群众诉求，第一时间与有关单位沟通协调解决，为群众和社区搭起了“连心桥”。信合里小区属老旧小区，老党员董德元凝聚小区6名老同志，自告奋勇承担起小区物业管理，维护环境卫生、守护小区安全、服务小区群众。利用“五老”优势特长，开展“零距离关爱”活动，为青少年健康成长爱心助力。老教师谷朝华为小区23名中小学生义务辅导课业，社区服务中心成为她发挥余热的工作室。 |
