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今年以来，浙江余姚市委老干部局积极探索“居家+社区+机构”养老新模式，持续推进“乐活驿站”创建工作，目前已建成东江社区、吾乐雅苑等“乐活驿站”8家，完善构建余姚特色养老综合体。 一是聚焦党建引领，探索联建新模式。探索建立“党建+”工作模式，以活动促党建、塑品牌，打造宣传学习和品牌展示一体化应用型综合空间，积极吸纳离退休干部党员到社区报到。推出荣誉退休、迎新恳谈、组织覆盖等小区党建联建十项制度，做好退休党员教育管理闭环。如，三江口社区党总支与八家单位共同签署“党建联建合作协议”，积极探索党建共建共享发展新模式。 二是聚焦示范带动，凝聚创建向心力。打造余姚特色养老综合体，切实发挥示范带动效应，将8家不同类型、各具特色的“乐活驿站”串点成线，吸引更多老同志走进驿站、共建驿站，并把经验范本有效推广到各个支部，推动各站点把品牌打造引向纵深发展。如，局活动中心和老年大学对照“乐活驿站”建设标准，通过推行“五有”工作制、“五微”工作法、“阿拉一起来”等运作模式，以支部联合、现场观摩、交流学习等形式，引导全市各离退休党支部开展主题党日活动。 三是聚焦资源整合，凸显功能集聚化。加强阵地资源整合，综合利用村（社）老年学堂、新时代文明实践站、养老机构等，把各社区党建、志愿服务、老年教育资源有机整合，以市老年大学为依托延伸拓展驿站老年学堂，进一步优化老年学堂教育课程；利用社区居家养老服务中心，为老同志提供日托、送餐等居家服务，打造“一站式乐活服务圈”；组织安排银辉志愿者为老年人健康咨询、养生讲座等医疗服务等，实现阵地共建、资源共享。 |
