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近年来，云南昭通市委老干部局深入贯彻落实中央、省、市关于加强新时代离退休干部党建工作的有关要求，坚持以问题为导向，通过抓实学习覆盖、夯实组织堡垒、强化作用发挥等举措，着力推动离退休干部党建工作提质增效。 抓实“三进活动”，学习宣传走深走实 一是开展学习宣传“进支部”活动。将中央、省加强新时代离退休干部党的建设工作的意见作为支部学习的重点内容，通过“三会一课”、主题党日、宣讲报告会、读书班等形式，组织离退休干部党员及时学、深入学、反复学，切实把《意见》精神迅速传达到每一名离退休干部党员，让离退休干部党员先学一步、深学一层。二是开展学习宣传“进课堂”活动。将加强新时代离退休干部党的建设工作的意见作为读书班、培训班、乌蒙银发先锋讲堂学习培训的必修课，通过领导干部示范讲、授课教师系统讲、学员党员带头讲等形式，全面系统进行专题辅导，不断推动学习宣传走深走实。全市组织专题培训20余场，3000余名离退休干部党员参与培训。三是开展学习宣传“进家门”活动。将中央、省加强新时代离退休干部党的建设工作的意见中的重要内容、新闻发布会等相关资料编印成册，由挂联干部一对一送到老干部家中。全市共开展送学上门1500余人次，推动学习向深度和广度延伸，让每一名离退休干部在学习中都不掉队。 突出“三个重点”，党建工作求实务实 一是加强组织建设，夯实战斗堡垒。及时印发《关于进一步加强全市离退休干部党支部建设工作的通知》，就优化组织设置、抓实学习教育、引导作用发挥等有针对性地提出具体要求，有力推动工作落实。截至目前，全市新建离退休干部党支部10个，选派党建联络员147名，全市离退休干部党支部工作经费纳入财政预算。创建省级“模范党支部”2个、“示范党支部”9个，市级“六好”示范党支部56个，“乌蒙银发先锋之家”58个，较好发挥了示范作用。二是强化思想引领，筑牢政治忠诚。定期组织离退休干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，教育广大离退休干部党员守纪律、讲规矩、知敬畏、明底线，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。同时，积极搭建以“银发·云党建”“朱提·云课堂”为主的“互联网+党建”网络学习管理平台，把离退休干部党的建设、学习教育与现代信息技术有机结合起来，形成线下线上融合发展的新模式。截至目前，开展政治理论学习80余场，举办“云直播”线上专题辅导10场，党性教育32场，覆盖离退休干部党员1.2万余人。三是规范组织活动，推动学习提质。制定出台《关于进一步规范离退休干部有关活动的通知》，就离退休干部党支部活动时间、活动内容、活动方式、组织实施等进行规范，探索建立离退休干部党支部学习活动“4+N”（10分钟政治理论学习、齐唱国歌、经典诵读、学习研讨4个规定动作，N个自选动作）模式，进一步提升离退休干部党支部学习活动规范化水平。 聚焦“三篇文章”，作用发挥有实有名 一是聚焦“产”文章，助力产业发展。紧紧围绕市委“做优一产”的发展目标，充分发挥老同志的专业优势，组织全市银发人才到产业发展一线搞调研、抓培训、作指导，积极为产业发展想办法、出点子、提思路。截止目前，全市共开展技能培训50余场次，建立“乌蒙银发”助力乡村振兴工作站9个，示范点14个，指导成立专业合作社12个，为全市产业发展做出积极贡献。二是聚焦“城”文章，助力基层治理。制定印发《关于进一步加强离退休干部党建融入城市基层党建助力基层治理工作的通知》，建立健全“党建+志愿服务”模式，组建“银耀乌蒙”宣讲小分队，组织引导离退休干部党员为各地城乡融合发展建言献策，为做好“城”文章聚力。截至目前，全市离退休干部党员累计建言122条，建成“党建+离退休干部助力基层治理”示范点7个，组织2000余名离退休干部志愿者参与社区治理，为推动老旧小区改造、小区规范管理、卫生环境整治、创文创卫宣传等作出积极贡献。三是聚焦“人”文章，助力群众增收。紧紧围绕深入实施脱贫人口持续增收三年行动有关要求，扎实组织开展“增收、感恩、传承”三大行动，组织离退休干部开展“送科技、送培训、送文化”下乡活动212场，宣讲党的二十大精神和“感恩思进”宣传教育76场，在促进群众增收的同时，积极教育引导群众永远感党恩、跟党走。 |
