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离退休干部是党和国家的宝贵财富，是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量。习近平总书记指出，老同志这个力量是非常巨大的，在社会上是非常有影响的，所以我们要注意发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势，把这方面的工作做好。 山东是革命老区、老干部工作大省。离退休干部人数众多、人才济济。许多老同志对党怀有深厚感情，对党的事业无比忠诚，为经济社会发展贡献力量的热情依然高涨。省委、省政府高度重视老同志发挥作用，省委书记林武强调，要坚持服务青少年的正确方向，动员组织更多“五老”发挥独特优势和重要作用。省委常委、组织部长王宇燕要求，要找准老同志作用发挥的切入点和着力点，为他们继续发光发热搭建平台、创造条件。近年来，我们深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作重要指示批示精神，认真落实省委领导部署要求，牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，锚定“走在前、开新局”，认真保护好、切实引导好离退休干部发挥作用的强烈愿望和高涨热情，以“本色家园·颐志”品牌建设为统领，坚持系统联动、创新突破，积极搭建平台，强化工作举措，推动制度落实，组织老同志为谱写中国式现代化“山东实践”新篇章贡献桑榆力量、展现夕阳担当。 加强宏观指导，打造发挥作用“强引擎” 把准目标任务、立足常态长效，推动老干部作用发挥规范有序、良性运转。注重工作谋划。以贯彻落实中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和山东省《若干措施》为契机，研究制定了《关于加强新时代离退休干部发挥作用工作的意见》，把老同志所能所愿与党委政府所需所盼有机结合起来，明确老同志发挥作用的总体要求、重点领域和推进措施，发挥政策“指挥棒”作用。聚焦省第十二次党代会提出的“六个新跃升”的奋斗目标和十二个方面重点工作，围绕助力社区治理和乡村振兴、参加新时代美德山东建设、深入开展“五为”文明实践志愿服务、助力黄河流域生态保护和高质量发展等，因地制宜、因事制宜提出不同领域、不同行业特长老同志发挥作用的具体举措。去年以来，全省参与发挥作用工作的老同志达35.1万人次，形成良好的政治效应和社会效应。建强人员队伍。组建全省离退休干部人才库，吸纳3800余名老干部专家型人才。推动省市县三级到民政部门注册成立老干部志愿者协会，坚持组织化、规范化运作。目前全省共成立离退休干部志愿服务组织3500余个、离退休干部志愿者达19万人。山东省老干部志愿者协会下属的省卫生健康委老干部志愿服务团组建省立医院、齐鲁医院、山东中医药大学附属医院、省千佛山医院等19个分团，组织730余位老专家志愿者开展健康大讲堂、健康咨询、网络义诊等“七进”活动。全国离退休干部先进集体——淄博市沂源县春松老年志愿者服务队成立之初就组建党委、队委，经过发展壮大，目前已有35支分队，1200余名志愿者，累计开展“银龄互助”志愿服务6570余次，累计服务时长达1.3万余小时。压实工作责任。把发挥作用工作摆在重要位置，作为全年要点工作，列入重点调研课题，建立工作台账，明确工作责任。在全省离退休干部党建工作专项检查和老干部工作评估评价中，把发挥作用工作作为跟踪了解的重要内容，强化督促指导。召开全省老干部发挥作用工作推进会，交流经验、查找短板、分析形势，探讨新形势下老干部发挥作用工作的方向思路和措施办法。 突出党建引领，注入发挥作用“源动能” 着眼基层基础、质量提升，通过党建引领实现老干部作用发挥向基层延伸。夯实思想基础。组织老同志开展“我看建党百年新成就”“建言党的二十大”“话传统、谈复兴、聚力量”专题访谈和“新时代加强和改进离退休干部思想政治工作”等专题调研，激发老同志矢志不渝跟党走、建功新时代的政治热情。各级各单位认真落实《关于印发〈省直离退休干部阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习制度〉的通知》《关于进一步规范干部荣誉退休工作的通知》等，组织离退休干部党员过好“政治生日”，按规定做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，从政治上关心、精神上关怀广大老同志。举办新退休干部研习班、离退休干部党组织书记培训班等并形成制度，每年各级各部门集中培训离退休干部1.8万余名；组织收听收看全国离退休干部网上专题报告会达30万人次，举办30期“本色家园讲堂”，开设微党课、云课堂等栏目，深化理论武装，强化政治建设，有效激发了老同志发挥作用的活力动力。在离退休干部党员主题教育工作中，省委办公厅组织老同志赴济南、德州等地开展“行走党课”党性教育，省地矿局组织老同志开展“学习重要回信精神，助力建设一流地质强局”主题活动，引导他们牢记初心使命、永葆政治本色。健全组织体系。按照便于活动的原则，以单独组建为主要方式，不断扩大离退休干部党组织覆盖，构建以机关企事业单位离退休干部党组织为主体，以离退休干部社团党组织为补充，以社区离退休干部党组织为延伸的离退休干部党组织体系。实施离退休干部流动党员“安家计划”，淄博、潍坊、济宁、临沂、德州、滨州6市，建立了驻市外离退休干部流动党员党组织。在离退休干部较为集中的社团组织、老年大学学员中建立临时党组织3786个。加强阵地建设。省财政安排9000万元资金，用于支持30个困难县（市、区）改、扩、新建老年大学、老干部活动中心，推动全省老年大学、老干部活动中心基础设施建设取得新提升。潍坊市3.4万平方米、日照市3.9万平方米的老年大学相继投入使用，济南市将市委党校老校区改造重建为8万平方米的老年大学，年底前将完工。突出共建共享，按照“五好”标准，命名107个山东省“本色家园”离退休干部党组织活动场所。依托省第二干休所，建设4086平方米的省直离退休干部党建活动基地，设有党建主题展厅、综合服务区、党性锻炼区三个功能区，可举行荣退仪式、重温入党誓词、组织集体学习等10余项活动。济南市为无固定活动场所离退休干部党组织就近就便打造了176处共享式离退休干部党建活动场所；烟台市组织实施“老年大学进社区（基层）”工程，潍坊市加强社区“四就近”服务综合体建设，把老年大学办到老年人身边，把发挥作用阵地建在老干部家门口。 搭建平台载体，拓宽发挥作用“主渠道” 充分发挥老同志在政治建设上的表率作用。健全完善省、市老干部工作联络员制度，明确职责任务，理顺工作机制，发挥老同志参谋助手、指导监督和桥梁纽带等优势，协助做好老干部工作。组建“本色家园”红色宣讲队伍1700余支，吸引1.6万名离退休干部参加。济宁市依托优秀传统文化和红色资源富集优势，组建“习语润儒乡”宣讲团、“王杰精神”宣讲团等特色团队11支，去年以来开展宣讲活动520余场次。泰安市老干部“本色”宣讲团去年以来走进基层开展宣讲300余场次，听众10余万人次。2021年，按照省委宣传部统一部署，组建全省“本色家园离退休干部党组织书记宣讲团”。156名宣讲团成员克服疫情等不利因素影响，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、助力乡村振兴等，开展线上线下宣讲3000多场次，受众115万人次。 充分发挥老同志在高质量发展上的推动作用。围绕省第十二次党代会“十大创新”“十强产业”等重大部署和各级党委政府中心工作，结合自身优势开展技术咨询、科技服务和人才培训等活动，助力“双招双引”“银发经济”崛起等方面的离退休干部达8500余名。青岛市围绕助力上合示范区建设，建立老专家服务平台，实施“6020计划”——60岁以上老专家结对帮扶20岁大学生创新创业。威海市开展“银龄人才续航驿站”建设，组织老同志开展建言咨询、技术帮扶等行动。省人大办公厅牵头成立省老干部志愿者协会法律志愿服务分会，省司法厅组建“法援银龄”服务队，为离退休干部党员发挥法律特长服务强省建设搭建平台。省农科院研究制定鼓励支持老专家“老有所为”十条意见，引导老专家在打造乡村振兴齐鲁样板中展现新作为。在助力黄河重大国家战略专项行动中，组织引导沿黄9个市和省发展改革委、山东黄河河务局等5个省直、中央驻鲁有关职能部门（单位）的约40万名老同志开展12项系列活动，同发一个倡议、同上一堂课、同普一部法、同巡一段河，引导老同志读懂黄河、感受黄河、赞美黄河、服务黄河。 充分发挥老同志在基层党建上的助力作用。推进离退休干部党组织与社区党组织融合发展，加强组织共建，推进活动共联，实现资源共享。组织引导离退休干部党员主动到社区党组织报到，就近学习活动、就近发挥作用。菏泽市推进社区“银领之家”建设，全市12789名离退休干部党员全部到社区报到。利用“社区党群服务中心”“新时代文明实践中心”等，建设“老党员工作室”，打造正能量的聚集地、服务群众的示范点。省市场监管局、建设银行山东省分行、山东体育学院等单位坚持离退休干部党组织与社区融合共建，为老同志投身社区治理搭建平台。截至目前，全省选派1万余名离退休干部党员到村（社区）担任党组织书记、到“两新”组织担任党建指导员。淄博市选聘1000余名退休干部担任“银领导师”，与1700余名基层年轻同志结成帮扶对子，以老带新，助力基层党建。临沂市实施选派“红领书记”十项工作制度，分三批选优配强离退休“红领”书记，助力“两新”组织、社区党建工作。 充分发挥老同志在社区治理上的服务作用。在全省离退休干部中开展“亮身份、树形象，奉献在社区”活动，全省成立助力社区治理队伍1.5万余支。日照市探索建立“三员一组”长效机制，引导6300余名老党员在社区担任楼院长、网格员等。东营市探索“金秋暖阳·时间银行”互助养老志愿服务模式，推动以老助老、互助养老。全省约4.2万名老同志在社区党组织和居委会、业委会等群众自治组织中担任职务或作为社区网格员、红色物业监督员等，参与社区治理或物业管理；约10万名老同志参与社区综治维稳、矛盾纠纷调解、环境美化绿化、开展文化下乡等志愿服务活动。 充分发挥老同志在培育时代新人上的促进作用。深入学习贯彻习近平总书记关于“红色基因就是要传承”的重要指示，认真落实《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》，常态化长效化推进青少年党史学习教育、法治宣传教育和家庭家教家风教育，关爱帮扶困境青少年，聘任8400多名“五老”担任校外辅导员，助力构建学校家庭社会协同育人机制。临沂市发挥“关工委孤贫儿童心理辅导志愿者服务团”示范引领作用，有效破解孤困儿童帮扶社会治理难题。省教育厅立足山东省教育系统实际，组织引导7万余名老同志开展传承红色基因、大国工匠进校园、院士回母校、“五老”助双减、“五老”助家教等系列活动。省总工会成立“大手拉小手”夕阳红志愿队，利用中小学暑假寒假时机，持续开展丰富多彩的关心下一代活动。省国资委机关组织开展廉洁专题党课暨“五老”志愿者红色宣讲进机关活动，筑牢机关青年干部拒腐防变思想堤坝。省地震局积极发挥老同志防震减灾的专业特长，面向青少年开展科普宣讲。 擦亮“颐志”品牌，激发发挥作用“新活力” 突出以点带面。省委组织部、省委宣传部、省委老干部局、中共威海市委、大众报业集团、山东广播电视台举办“齐鲁时代楷模——威海市离休干部殷树山先进事迹”发布仪式；举办《守初心铸辉煌 我为党旗添光彩》——山东省离退休干部先进事迹展及发布会；打造主题展厅，专题展览山东省离退休干部发挥作用的有关事迹，让老同志学有榜样、比有标杆，更好凝聚和释放正能量。加强教育引导。发挥山东老战士纪念广场及历史资料陈列室、省直离退休干部党建活动基地等激励教育功能，仅今年上半年就有194批次、15000余名老同志到广场、基地开展学习教育、党性锻炼、主题党日等活动。今年，省政府办公厅组织130余名老同志赴博山焦裕禄纪念馆参观学习；省政协办公厅组织开展“看发展变化，悟思想伟力”主题实践活动。全省各地各部门通过参观红色基地、重温入党誓词等方式，加强离退休干部教育引导。注重宣传激励。评选省直“本色家园·银龄榜样”，对188名个人和83个集体的事迹进行了广泛宣传。开展“三个最美”评选，共评选出“最美老干部志愿服务组织”78个，“最佳老干部志愿服务项目”66个，“最美老干部志愿者”210名，营造尊老爱老学老、崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。各地各单位立足自身实际，积极创建特色品牌。枣庄市打造“榴花红”，德州市创建“银领尚德”，聊城市实施“颐志‘聊’望”工程，滨州市打造“本色家园·渤海银辉”，烟台市蓬莱区打造“仙境桑榆”等，极大丰富了“本色家园·颐志”品牌内涵。 |
