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为进一步做好干部荣誉退休服务管理工作，近日，济宁邹城市委组织部、市委离退休干部工委、市委老干部局联合印发《关于进一步规范干部荣誉退休工作的意见》（以下简称《意见》），明确十项具体举措，强化组织保障，有力推进退休干部服务管理工作再提升。 一、组织专题谈话《意见》明确干部退休前，所在单位负责人与退休干部进行一次专题谈话，肯定工作成绩，听取意见建议，引导调整心态，提出希望要求。 二、规范荣退流程干部荣退仪式应于干部退休文件批复后的当月或次月举办；邹城市“老吾老”离退休干部服务中心将无偿提供举办仪式的场所，并为新退休干部优先报名老年大学学习、参与各类文体社团组织、办理活动证件提供便利。《意见》对荣退仪式基础流程进一步规范，包括“颁发荣誉退休证书、宣读感谢信、畅谈退休感言、赠送纪念礼物、年轻干部表态、社区联络员推介”6个规定流程，也可增设座谈交流、重温入党誓词、合影留念等多个自选动作。要求荣退仪式参加人员“六必到”，即单位领导、新退休人员、作用发挥突出的离退休干部代表、新入职干部、社区联络人员、老干部工作者必到，市委老干部局将安排专人参加市直部门干部荣退仪式，搞好干部退休后的服务对接。 三、做好服务对接《意见》要求，单位老干部部门要建立专职工作台账，安排工作人员到退休干部家中进行一次走访，了解家庭情况，为退休干部专题讲解各项退休政策待遇、参加党组织生活规定要求、老干部学习活动场所资源等内容，做好退休后的服务管理衔接工作。 四、落实各项待遇各单位组织当年退休、未参加单位集中体检的干部进行一次健康查体，建立健康档案，全面了解健康状况。做好退休手续办理、退休金正确核算发放和正常调整。严格落实好退休干部阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习等制度。按时、按标准给退休干部发放节日福利和生日蛋糕券。 五、开展研习培训定期组织开展新退休干部培训班，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党性教育、形势政策以及适应退休生活、发挥正能量、养生保健为主要内容，采取专题讲座、辅导报告、建立分享微信群、发放服务手册等方式，让退休干部不忘初心、永葆本色，以阳光积极的心态科学规划好退休生活。 六、增强纪律教育结合党支部活动，及时组织退休干部开展过政治生日、党性体检、观看警示教育片、参观红色教育基地等专题党性教育活动等灵活多样的方式，加强退休干部兼职、出国等政策规定的学习教育，引导退休干部强化纪律意识和规矩意识，守住操守晚节。 七、促进作用发挥 全面了解退休干部的特长专长、兴趣爱好等，纳入老干部人才库。鼓励引导退休干部到社区报到，就近参加学习活动、就近发挥作用；推荐退休干部加入社团组织，引导他们离岗不离党、退休不褪色，充分发挥自身特长，以实际行动传递和释放正能量。 八、加强跟踪服务退休干部正式退休后，各镇街党（工）委、市直各部门单位党组织要及时组织工作人员，定期走访慰问，征求退休干部对老干部工作的意见建议，按政策规定解决老干部提出的合理诉求，着力实现老干部服务工作的精准化、规范化。建立“关爱台账”，对生病住院、存在特殊困难的，按有关规定及时组织慰问、研究提出帮扶办法，确保后续跟踪服务到位。 九、强化组织保障《意见》强调，各单位要把规范干部荣誉退休工作，作为党的建设的一项重要内容，作为落实党内政治关怀的一项重要举措，用制度化的方式予以固化。各镇街党（工）委、市直各部门单位党组织主要负责同志为第一责任人，分管领导为直接责任人，要强化责任意识，加强组织领导，抓好工作落实。 十、定期督导考核市委老干部局将干部荣誉退休工作落实情况纳入全市离退休干部党建考核，定期调度督导，列入年终成绩。督导各单位每年年初梳理当年到龄退休干部相关情况，制定荣退仪式举办计划，对各单位开展荣休系列活动及时报道宣传，形成长效化机制。 |
