|
为进一步加强新时代离退休干部党的建设工作，推动离退休干部党建与城市基层党建融合发展，济宁邹城市全力打造离退休干部党建联盟，努力构建全市离退休干部党建工作新格局，为老干部工作高质量转型发展开辟新路径。 实行“五联模式”，推动新时代离退休干部党建由“各自为战”向“融合共进”转变。将以往离退休干部党支部单纯依托主管单位、开展活动各自为阵的旧格局，改变为资源共享、阵地共用、活动共办的“融合共进”新模式。一是开展组织联建。成立“孟子故里·银领先锋”邹城市离退休干部党建联盟，在部门、镇街、社区、社团按照行业类别组建了党群部门、经济部门等10个分盟，将全市161个离退休干部党支部纳入管理，制定《邹城市离退休干部党建联盟章程》，搭建起一核引领、多方联动的离退休干部组织体系。二是开展阵地联享。整合市级、镇街、社区活动阵地资源，构建“1+4+N”离退休干部党建活动阵地共建联享格局。打造1个市级“银领邹鲁”离退休干部党建联盟共享基地，高标准建设荣退活动室、党性体检室、红色影院等共享设施；打造示范党支部、基层老年大学、“老字号”特色团队、老干部工作室4类“银领邹鲁”离退休干部党建共享基地80多处；共建共享各具特色“银领邹鲁”离退休干部党建红帆驿站20多个。三是开展队伍联管。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，通过集中培训、观摩学习、送学上门等方式，对全市离退休干部党组织成员进行培训，切实强化离退休干部党员队伍教育管理。今年以来，累计开展各类培训8次，参与5000余人次。四是开展活动联办。围绕市委中心工作，找准离退休干部需求点，集中打造“党建+文化养老”“党建+作用发挥”等主题系列活动。依托市级党建联盟共享基地，推出党建联盟—“党建+”活动菜单，设立“必选菜单”“推荐菜单”“可选菜单”，为离退休干部提供标准化场所以及党性体验、红色观影、健康运动等丰富活动体验，累计吸引40余个党支部开展党建活动，涉及1200余人次。五是开展品牌联创。结合联盟活动开展，深化“孟子故里·银领先锋”离退休干部党建品牌创建，实施“一支部一特色一品牌”党建特色项目创建活动，逐步形成“一个支部一个特色、一个支部一个品牌”的离退休干部党建工作格局，涌现出“管得宽”“儒风”“春晖”等党建工作品牌。 落实“四项任务”，推动新时代离退休干部党建由“按部就班”向“有力有序”转变。深入贯彻落实上级文件精神，采取“规定动作”与“自选动作”相结合的方式，出实招、出硬招，不断夯实离退休干部党建工作基础，推动工作再上新台阶。一是强化政治引领。坚持把政治引领作为离退休干部党建联盟建设的首要任务，确保离退休干部党员继续听党话、跟党走。举办全市离退休干部党组织书记培训班，120余人参加培训；组织开展“学习践行党的二十大，邹鲁银领在行动”书画展、志愿服务等主题活动50多场；开展政治体检、党委书记讲党课等200多次。二是强化组织功能。切实把组织功能作为离退休干部党建联盟建设的重点抓手，认真抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度落实；围绕全市工作中心，每月精心策划一个主题党日活动方案，今年以来共下发“不忘初心、牢记使命”“学党章党规，做合格党员”等主题7个，参与党员3.4万人次。三是强化管理监督。把管理监督作为离退休干部党建联盟建设的纪律保障，制定印发《邹城市强化离退休干部党员管理监督“十要十不准”》，分级分类建立离退休干部遵规守纪提示制度，明确离退休干部党员思想上政治上行动上的要求和底线，目前共开展各类集中教育3次。四是强化激励关怀。把激励关怀作为离退休干部党建联盟建设的鲜明导向，完善“一对一”联系关怀机制，定期联系走访，做到全覆盖；制定荣退计划，丰富活动形式，为150多名新退休干部举办荣退仪式，并提供社区报到、参加文体社团、老年大学报名等服务；围绕服务高质量发展、赋能乡村振兴、助力基层治理等，开展多种志愿服务活动300余次。 抓好“四重保障”，推动新时代离退休干部党建由“粗放管理”向“精准服务”转变。坚持从顶层设计着手，不断加大对党建联盟支持力度，不断强化组织领导、服务保障。一是加强组织领导。建立全市离退休干部党建联盟联席会议工作制度，定期召开联席会议，研究制定工作规划，协调解决有关问题，推动工作健康有序开展。建立党建联络员工作机制，选派131名在职党员担任党建联络员，进一步强化工作保障。二是加强督导考核。将离退休干部党建工作纳入年终党建考核，与全市城市社区党建考核同步实施，严格考核奖惩。采取不定期抽查的形式开展督导检查，今年以来，督导检查9次，及时通报有关情况，对工作开展不及时、开展质量不高的离退休干部党组织，严肃批评、督促整改。针对发现的问题，建立工作台账，适时开展“回头看”，确保整改工作取得实效。三是加强经费扶持。完善离退休干部党组织经费保障机制，统筹使用离退休干部党支部党费返还，加大对离退休干部党组织活动支持力度，2022年共返还离退休老干部党支部党费97.0734万元。四是加强宣传引导。优化“邹城老干部之家”微信公众号，丰富界面，完善功能，定期推送特色信息、典型经验，同时提供老年大学报名、场地预约和线上学习等服务。依据分盟类别，成立10个微信工作群，定期发布上级文件、指示精神，推动离退休干部党建工作上下一致、整齐划一。充分利用广播、电视、宣传栏、互联网等媒体，广泛开展宣传，凝聚社会共识，充分调动广大离退休党员干部的参与热情，营造联建共建活动的良好氛围。 |
