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重庆市南川区深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》及市委具体措施，坚持问题导向，立足破解离退休党建工作组织差异化、资源分散化、队伍老弱化、活动单一化等现状，做实支部、阵地、团队、服务四个融合，有效实现联合联动、互帮互学、共建共享的离退休干部党建新格局。 支部协作融合共建。建立离退休干部党建融合协作互助共建制度，联合成立党工委、组建协作组、夯实党支部，合力筑牢离退休干部党建堡垒群。区委高位推动，健全党工委统筹抓总、88个党委（党组）主责推动的协作共建专班，将全区105个离退休党支部划分为党群、政法、经济、农业、卫生、教育、建设、镇街等8个协作组，遴选思想素质高、组织能力强、帮带效果好的党支部书记担任协作组长。深化联建、联训、联帮、联办、联享、联评“六联”机制，按照“一季一主题、一季一活动”模式，由“轮值书记”组织协作支部开展“六好”党支部示范创建交流观摩，搭建支部及党员间横向交流平台，让离退休党支部“独角戏”变离退休党组织“齐声唱”。 阵地平台融合统筹。统筹整合各类涉老阵地资源，融合建成“中心+基地+平台”涉老阵地服务体系。坚持“融合共享”建立离退休干部党群服务（活动）中心，整合区委离退休干部工委、区委老干局、老干部活动中心、老干部自管委员会和区关工委“五合一”集中办公，融合打造集党群工作、保障服务、文化养生、健康休闲、先锋展示等功能于一体的离退休干部温馨家园2105平方米。运用“1+N”模式，抓好“中心校区+特色教学点”老年大学学习教育基地建管用，围绕1个中心校区，整合闲置国有资产近1000平方米推动学校扩容提质，依托社区阵地增设金佛山茶艺、诗书画、舞韵、光影等N个特色教学点，培育具有辨识度、接地气的“家门口的老年大学”。会同西城街道、关工委、妇联、团委等9家单位打造社区“五老”工作室党群联盟，吸纳辖区“五老”同志35人组建骨干队伍，成立了舞蹈、书法、乒乓球、党员先锋队等8支志愿服务分队。 银发先锋融合助力。持续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，谋划推进“金佛山银发先锋”工程，联合老干部、老模范、老政协、老城建、老医务、老支书、老公安、老科技、老教师、老文艺等600余名老同志组建“渝南事·银发先锋服务团”，汇聚银发先锋力量。老干部项目顾问团开展“学习党的二十大·银耀新南川”园区行、乡村行等系列调研12场次，实地考察南川区中医药产业、新能源汽车电池项目和水江长青、山语涧、乐村兴茂康养项目，对项目建设经营理念和发展情况提出意见建议18条。持续开展助力成渝地区经济圈建设、助力乡村振兴、助力基层治理、助力青少年健康成长“党建引领·银发助力”行动。党的二十大召开期间，区公安局离退休干部党总支30余名退休民警助力基层治理，协助辖区派出所夜间巡逻。老科技、老医务深入农村开展科技扶贫、支医支教等活动，举办义诊义教讲座和产业科技培训50余场次，培训和现场咨询服务上万人。 暖心服务融合共享。建立离退休工委牵头、各级党委（党组）、离退休干部党支部联动的“三级联动走访”机制，深化区委书记带头、党委（党组）班子成员结对、区委老干部局重点帮扶“三级服务”体系。离退休工委对80名重点服务管理的老领导逐户上门走访，51个党委（党组）对68个离退休党支部指导慰问，党支部对3000余名离退休党员干部开展慰问。将离退休干部划分至社区网格，组建一支由社区党员干部、医生、老干部工作者组成的“暖心网格员”队伍，发放爱心服务联系卡，提供送学到家、家政保洁、上门体检、紧急救助、心理疏导等多元化、多层次的到家服务。推进“智慧助老”信息化建设，举办信息化终端使用技能培训，在微信公众号“南川老干温馨e家”上开设理论学习、健康养生、反诈宣传、银发风采等专栏，助力老同志共享数字改革成果。 |
