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近年来，四川中江县委老干部局紧紧围绕“信息化、精准化、规范化”要求，出实招、出硬招、出新招，不断推动老干部工作再上新台阶。 以信息化手段为支撑，构建老干部工作体系。依托“天府晚霞四川省离退休干部服务管理系统”，健全离退休老干部数据库，适时更新，及时精准掌握老干部人员情况。建立老干部工作联络QQ群和乡镇、部门党务工作联络群，加强与全县各级各部门老干部工作分管领导、业务人员的联系，交流工作经验，促进工作开展。全县各级各部门均建立有本单位老干部微信群，常态化组织开展线上学习，定期通报工作开展情况，及时收集意见建议，较好地解决了老干部“人员众多、居住地分散、服务不及时”等工作瓶颈，用指尖服务、精准服务、温馨服务实现实时互动。引导老干部关注“离退休干部工作”“天府晚霞”等微信公众号，下载“学习强国”等线上学习平台，发挥新媒体平台的宣传引导作用，加强老干部政治思想教育，促进老干部政治坚定、思想常新、理想永存。 以精准化服务为重点，提升老干部服务水平。坚持“一人一策”精准服务离休干部。安排专人与离休干部“一对一”结成对子，精准掌握离休干部身体状况、生活照料情况、待遇落实情况，制定离休干部个性化需求服务清单，根据离休干部需求有针对性地做好服务工作。认真落实老干部参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习等制度。建立老干部特殊困难帮扶机制，对身患重病、失能、高龄等有特殊困难的老干部，给予特殊关心照顾。县级离退休老干部公用经费纳入财政预算，有力保障老干部活动开展需要。发挥老干部的特点和优势，建设“德耀·凯城”老党员工作室，成立“继光精神耀党旗”银发志愿服务队，引导老干部在政策宣传、助力发展、关爱青少年、矛盾调解、文明巡防等方面发挥余热。 以规范化建设为目标，健全老干部制度机制。严格落实中央和省委、市委出台的老干部工作指导性文件，制定《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》《中江县贯彻落实〈关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见〉实施方案》等老干部工作政策，使老干部工作有章可循。健全老干部工作机制。县委坚持定期听取老干部工作情况汇报，把老干部工作纳入目标绩效考核内容，并将离退休干部党建工作，作为各级党委（党组）书记抓党建述职的重要内容。规范老干部工作制度，严格落实单位领导带头联系、经常走访老干部制度，包括每年定期走访异地安置离休干部。认真执行老干部重大节日和生病住院慰问、健康体检等系列关爱制度，通过思想上用心、服务上贴心、生活上关心强化服务措施，不断提升老干部幸福感和满意度。 |
