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为深入贯彻党的二十大关于优化营商环境的决策部署，认真落实省市区委关于营商环境优化提升“一号改革工程”的部署要求，浙江路桥老干部积极行动，行医问诊开良方，在助企纾困、群众沟通等领域中，发挥优势，为路桥打造营商环境最优区，深入实施“三大战略”，加速奋进“三大目标”，贡献“银发”力量。 “望”营商环境精气神，以党建擦亮红色底色。成立“助企”党建服务队，积极开展党建工作，助力探索党建新方式，当好企业“宣传员、服务员、指导员”。路桥区金清镇离退休干部“助企”党建服务队32位离退休干部党员协同镇机关党员一起到企业开展党建工作，深入企业车间班组科室调查研究基础上，结合自身党建工作经验进行座谈交流，帮助企业新建党组织、落实制度规定，培养企业员工积极分子创造入党条件，按照程序发展党员，形成党组织“三会一课”制度按时运转，以党员为先锋模范，促进企业转型发展，探索党建新方式。 “闻”服务企业助推声，以政策疏通营商脉络。坚持政策引领，梳理汇编市、区产业政策文件，切实把政策的“含金量”转化为企业发展的“实物量”，以精准的政策供给提振企业发展信心，形成全社会支持营商环境建设的浓厚氛围。新桥镇老干部民企发展助力团主动联系服务企业，广泛开展大调研大学习大讨论，着力解决一批群体性、共性、个性问题，以政策为企业发展排忧解难；深入企业宣传省“暖心八条”和“助企八条”，为企业持续健康发展提供咨询服务，精准推送惠企政策。 “问”职工生活麻烦事，以情感消除服务痛点。关心和解决职工生活问题，直接关系到企业发展稳定，是区委、区政府用感情留住人才的重要举措，也是优化营商环境，促进路桥经济发展的有效途径。为激励更多青年人才融入路桥、爱上路桥、扎根路桥、奉献路桥，路桥老干部“红娘”工作室，实施暖心留才筑巢行动，主动为企业青年职工提供婚恋咨询、公益交友、纠纷调解等精准服务。 “切”企业资源脉象，以项目健全发展新模式。坚持“问题导向、需求导向、实效导向”，以老干部的“专”和“长”与营商环境所需相结合，因地制宜，推出一批老干部助力优化营商环境服务项目，开启助企服务新模式。桐屿街道定期联合路桥农商银行、台州银行、台州鲜果巴巴电子商务有限公司等多家单位在老干部工作室开展“银龄先锋·老干部带货助农”直播活动，并特邀工作室队长、老农技专家苏坚一同主播带货，积极探索桐屿街道的枇杷、枇杷膏、枇杷露等农副产品的销售新模式。 |
