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离退休干部是党和国家的宝贵财富，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。江苏宿迁市委、市政府制定的“四化”同步集成改革示范区工作方案中专门提出“鼓励离退休干部开展志愿服务活动”。近年来，宿迁市委老干部局紧扣中心大局，结合老干部特长特点，创新构建点线面相结合、上下联动的立体化离退休干部发挥作用体系，引导广大老同志为宿迁现代化建设贡献智慧和力量。 一、坚持科学谋划，开展老干部发挥作用调查申报 组织各地各单位结合实际认真思考谋划，把开展志愿服务行动作为推动老干部工作融入宿迁“四化”同步集成改革示范区建设的重要内容、重要抓手，集中对离退休干部党支部、离退休干部志愿服务团队、县（区）志愿服务品牌等方面进行调查申报。认真调研分析老干部发挥作用工作情况，按照“一个支部就是一个志愿服务团队”“一县区一品牌”的思路，优化各志愿服务团队建设，为每个党支部量身定做发挥作用清单，制订年度工作计划，引导常态化开展志愿服务，进一步提升老干部发挥作用工作质效。整理编排全市老干部党支部志愿服务项目243个，新培育老干部志愿服务团队20个，培育县区品牌5个。 二、坚持分层分类，构建“银发生辉”志愿服务体系 以离退休干部党支部为“点”，建好“家门口”的志愿服务平台。推行“党建+”发挥作用模式，为每个离退休干部党支部确立1-2个发挥作用的主题和方向，引导广大老同志就近就便开展志愿服务活动。以“银发专家”团队为“线”，完善上下联动的志愿服务模式。加强沟通联系，整合老科协、关工委、老促会等涉老团体银发资源，适时对接省级及苏州市银发团队，完善上下联动的志愿服务模式。以“银龄行动”为“面”，培育“一县（区）一特色”作用发挥品牌。坚持协同推进，压实工作责任，按照组织化管理、项目化运作、品牌化发展的思路，着力打造一批符合宿迁实际、务实管用的离退休干部发挥作用品牌。已初步形成“党建促进乡村振兴‘三联三助’活动”“‘老伙伴’计划”等县（区）特色品牌。5月份由局主要领导带队，分赴县（区）和部分市直单位进行现场调研，“点对点”“面对面”帮助找准短板弱项，提出改进工作建议，进一步推动志愿服务体系构建。 三、坚持组织赋能，开展“银发生辉·银龄行动” 坚持党建引领，组织赋能，紧扣迎接学习贯彻党的二十大主题主线，聚焦市第六次党代会提出的目标任务，在全市离退休干部中部署开展“银发生辉·银龄行动”。围绕凝聚传递社会正能量、助推基层党的建设、培育时代新人、服务经济社会发展等四个方面内容，在全市离退休干部中部署开展“银发生辉·银龄行动”。今年以来，围绕全国文明典范城市创建、疫情防控、法治宿迁建设等向老同志发出倡议，引导老同志做宣传者、参与者、践行者，近200个离退休干部党支部组织老同志参与社区排查、秩序维护、卡口值班、普法宣传等工作；实施“银发护航青少年成长计划”“育苗行动”等志愿服务项目，举办“老少心向党 喜迎党的二十大”党史宣讲进校园、听红色故事等活动100余场；组建夕阳红读书会，搭建老干部学习、阅读、文化交流平台，引导老同志参与“全域共建书香宿迁”活动；开展“建言党的二十大”“我看中国特色社会主义新时代”等系列主题调研征文活动，形成调研报告20余篇，收集老同志意见建议300余条、征文100余篇。 |
