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甘肃金塔县委老干部局立足工作实际，强化责任担当，以高标准聚焦贯彻落实，推动老干部工作提质增效。 一、强党建、促引领，提升工作“高度” 一是推进组织设置全覆盖。按照“三个不变”和“三个有利于”的原则，做到全县老干部学习活动阵地、党组织建设全覆盖。二是推进教育培训全覆盖。先后举办2期离退休干部党支部书记培训班，开展专题辅导，每月定期组织离退休干部理论政策和党务知识学习。三是推进经费保障全覆盖。督促离退休干部党支部工作经费列入部门单位财务预算，按照规定列支。 二、强保障、促关爱，提升工作“温度” 一是强化机制保障。印发《金塔县党政领导干部联系离退休干部工作制度》《困难离退休干部及遗属帮扶办法》，推广精准服务离退休干部工作方法。落实“一人一策”常态化服，积极与职能部门联系争取政府购买的社会服务为离退休干部服务。二是强化联系走访。老干部局工作人员每月联系老干部达50多人次，上半年走访慰问老干部360余人次，发放慰问金12万元。三是强化精准帮扶。今年发放帮扶金1.2万元，还为部分有特殊困难的离退休干部送去价值1.3万元的生活必需品。 三、强平台、促成效，提升工作“亮度” 一是搭建展示平台激发正能量。今年以来组织老干部举办各类展演活动20余场。二是搭建实践平台释放正能量。组织老干部助力乡村振兴。围绕“我看新时代新成就”主题，组织老干部开展主题党日、就近参观考察，感受巨大变化，建言社会发展。三是搭建传播平台传递正能量。利用老干部活动中心、老年大学、老干部党校，通过线上微信公众号、短视频、线下集中学习、印发学习资料、座谈访谈、研讨交流、书画征文、文艺演出等形式宣传党的最新理论成果，传播党的声音，唱响主旋律。每天更新“金塔老干部微信公众号”今年以来印发学习资料500多份，制作短视频50多条，集中学习12场次，座谈访谈1次，研讨交流2次，书画征文2次，文艺演出20多场次，“五老”报告团开展宣讲19场次。 |
