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四川宜宾市委老干部局积极把握时代发展趋势和老干部工作信息化建设要点，聚焦工作新要求和老同志新需求，多措并举推进信息化建设，使之成为老干部工作不断发展的重要力量源泉。 解析趋势“课题”，打造市域特点模式。一是找准工作目标定位。市委老干部局专题研究老干部工作信息化建设，明确“三个结合”（老干部工作整体目标和信息化建设单项目标结合、老同志和老干部工作者需求结合、理论探索和场景运用相结合）的总体思路，提出搭建“三类平台”（统一信息管理平台、服务支持平台、学习交流平台）的工作方向，加强工作顶层设计，引导资源优化配置。二是凝聚多方支持合力。将信息化建设列入老干部工作领导小组议题，各成员单位形成“三点共识”（信息化是必然趋势、线上线下缺一不可、力量整合是根本前提），合力建立“三大机制”（信息收集分析、信息共享交流机制、数据安全保护机制），立足职能做好老干部工作信息化建设支持保障。三是构建上下联动体系。各市级机关、县区老干部局层层建立工作微信群、QQ群，将信息化建设工作任务一竿子插到机关下属单位、乡镇、村社、基层支部，依靠网络开展要求传达、问卷发放、调研交流等工作，形成“横向到边、纵向到底”的无缝对接，构建市县层面工作联动的有效模式。 破解现实“难题”，激发工作提质动能。一是以数据资源解决决策难。由局班子成员分组包片，通过实地调研走访，面上了解全市老同志生活分布、总体数量、活动组织等整体情况，指导各单位在“送学上门”、走访慰问中了解老同志的健康状况、特长爱好、获奖荣誉等即时信息，及时上报汇总、审核维护、动态更新全市数据库，有效解决以往底数不清、情况不明等问题。二是以终端运用解决学习难。积极用好数字载体，通过“三江金秋”微信公众号分期分批推送习近平总书记系列重要讲话专题、党的二十大精神学习专题、省市重要会议内容专题和工作动态交流等内容，借助离退休干部工作、“天府晚霞”微信公众号平台，组织离退休干部线上观看专题报告会，天府晚霞“云课堂”，学习参与人数达3.2万余人次，让老同志“网上学习”成为新时尚。三是以线上平台解决交流难。各级老年大学、老干部活动中心组织开展“智慧助老，共享数字生活”等主题智能技术运用培训，帮助老同志掌握智能手机的基本操作、微信功能应用等，协助搭建微信群、QQ群、腾讯会议等社交平台，帮助老同志迈过“数字鸿沟”，线上结识朋友，增强社交互动。 深耕智慧“专题”，拓展服务创新空间。一是“智”推风采展示。打造“云端”阵地，在信息平台设置老同志网上展示专区，围绕“喜迎党的二十大”“我看建党百年新成就”等主题，展示老同志书法、绘画、诗词、表演等作品，疫情期间，举办线上“老当益壮抗疫有我”线上抗疫书画“云”展，为坚决打赢疫情防控阻击战贡献银发力量。与市广播电视台合作，在电视和手机端同步推出“银耀三江”栏目，宣传离退休干部发挥作用的典型事迹，引导老同志为宜宾加快建设现代化区域中心城市献智出力。二是“智”助管理赋能。按照“适老、智能、高效”的要求，研发老干部党校信息化管理系统，设置报名、基础信息、报表、宣传等功能模块，实现教学教务“指尖”管理；推出线上“云课堂”，引导学员打卡政治理论、专题辅导、健康养生等线上课程；研发预约积分管理系统，允许个人和团体会员通过完成平台发布任务赚取积分，优先兑换使用老干部活动中心教室、器材等硬件设施，推动管理智慧化的有效提升。三是“智”促优化服务。开发“三化”服务栏目，线上由平台整合学习、活动、生活、建议和困难收集等窗口功能，线下由专人链接家政、医疗、文化等区域资源，相继协调解决老同志跨地域看病就医绿色通道、异地参观学习等问题，真正使信息化平台成为老同志获取服务的“掌中宝”。建立健全全市离退休干部电子档案信息库，离休干部“一人一策”信息库，家庭医生结对信息库、“银发人才”信息库，依托“四库”数据信息，为老同志精准画像，定制服务。 |
