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近年来，河南省信阳市浉河区委老干部局认真贯彻“用心用情、精准服务”老干部工作理念，以“二三七”工作法（二早三优势七措施）探索、建立和推行干部荣誉退休制度，扎实推进干部退休衔接服务工作落实落细，切实增强退休干部的荣誉感、使命感和归属感。
“早谋划、早启动”，推行制度建立出台。区委老干部局着眼老干部工作新局面，聚焦老干部工作新要求，认真研究离退休干部管理服务相关政策，读懂弄通上级文件精神，学习先进工作模式，提早谋划，尽早启动，主动争取有关部门的指导和支持，推行出台《浉河区干部荣誉退休制度（试行）》文件。
“三个优势”保障制度落实落细。发挥制度优势。区委老干部局科学谋划、周密部署，推动干部荣誉退休工作纵深发展，通过下发文件，确立制度适用对象，指导督促各单位加强领导、强化保障，确保组织关怀落实到位。发挥联动优势。各单位积极联动，精心举办有特色、有亮点、有内涵的干部荣誉退休仪式。区委办通过主题党日活动、重温入党誓词、颁发退休荣誉证书等形式，强化干部退休的荣誉感、仪式感；区财政局通过“过政治生日”“颁发‘在党50周年纪念章’”“老少齐朗诵”等方式，确保仪式灵活多样；浉河中学发挥行业特色，通过“学生寄语”“宣读颁奖词”“颁发‘浉中大先生’纪念牌”，使仪式持续升温。发挥宣传优势。区委老干部局运用微信公众号、钉钉工作群、微信联络群加强干部荣誉退休工作宣传，交流工作经验，提高尊重和服务老干部意识，营造关心关爱老干部的浓厚氛围。
“七项措施”，确保制度贴心暖心。组织开展谈心谈话。各单位安排专人与拟退休干部进行谈话，了解思想状态、征求意见，引导其及时调整状态、转换角色、保持本色，确保思想稳定和身心健康。安排服务保障对接。开展家访，了解家庭情况，建立退休干部个人台账，讲解退休政策和相关待遇规定，协助办理退休相关手续、组织关系转接等事宜。举办荣誉退休仪式。采取专题座谈会、寄语感言、重温入党誓词、颁发退休证书、结合工会有关政策赠送纪念品等形式开展仪式，激励干部职工学习退休干部爱岗敬业和担当奉献的精神，凝聚团结干事的合力。加强政治思想引领。引导退休党员干部到居住地社区报到，鼓励其在社区红色港湾任红色管家、自管会主任等，积极参与社区党组织“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等组织活动，开展学习法律法规、过政治生日、观看警示教育片等教育活动，强化退休干部纪律意识和规矩意识。丰富精神文化生活。根据退休干部的兴趣特长，引导鼓励退休干部报名参加社区老年大学、老年活动中心(室)学习活动，加入摄影、书画、文艺和健身等各类兴趣团队，开展健康向上、适合老年人特点的各类文体活动。引导发挥优势作用。引导鼓励退休干部加入“浉河区银发人才库”和“浉河区金色银龄志愿服务队”，发挥专业特长和优势，争做红色基因传承员、关心下一代辅导员、政策法规宣传员、矛盾纠纷调解员、舆情信息收集员、健康生活倡导员、优秀文化传播员、移风易俗带头员、文明卫生宣传员。持续给予关心关爱。各单位确保老干部工作有人抓有人管，重大节日开展走访慰问，有特殊困难的按政策规定给予帮助解决，根据单位实际情况，适时组织开展健康体检，让退休干部切实感受到组织的关怀与温暖。
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