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为充分释放银发资源，引导老党员在居住小区争做基层治理的参与者、社会和谐的促进者，共同构建党建引领、多方参与、协同联动的小区治理新格局，江苏宿迁市委老干部局围绕“标准+示范”建设，组织机关离退休干部党支部与小区党支部深度结对共建，实现组织联建、政治联学、服务联动，推动离退休干部党建与城市基层党建同频共振、深度融合、整体提升。 突出“组织联建”，强化“四大平台”建设运用，筑牢实干之“基”。组织发动131个机关离退休干部党支部与小区党支部结对共建，实现资源共享、优势互补，充分汇聚各类资源下沉小区，赋能基层治理。着力打造老干部作用发挥平台载体，重点搭好“建言”“宣讲”“助力”“关爱”四大平台，引导离退休干部党员下基层、到一线，为推动“四化”同步集成改革示范区建设贡献“桑榆力量”。根据小区“点单”，全市近200个老干部支部、168支志愿服务团队深入小区开展党建宣讲、家教培训、法律宣传、声乐太极培训、消防安全科普、防诈知识宣传、健康义诊等各具特色的志愿服务，项目实施以来，先后组织开展政策宣讲、专家义诊、法律咨询等活动618场次，受益群众2万余人次。 突出“政治联学”，强化“标准＋示范”建设，铸就忠诚之“魂”。建立健全长效沟通机制，丰富完善形式载体，激发调动学习热情，深化理论武装。紧扣重要思想开展理论学习。坚持读原著、学原文、悟原理，通过组织开展党的二十大精神进社区、“党课大家讲”、党的二十大报告知识竞答等系列活动，推动党的创新理论学习走深走心走实。紧扣重要节点开展党性教育。在“七一”等重要节点，组织机关离退休干部党支部与结对社区、小区开展形式多样的党性教育活动，通过参观红色教育基地、同过“政治生日”、重温入党誓词等沉浸式、实境式的教育活动，进一步坚定理想信念，牢记初心使命。紧扣重要课题开展互动交流。结合基层党组织建设、基层治理、“四化”同步集成改革示范区建设等主题开展座谈研讨、调查研究、建言献策等活动，汇聚“银发智慧”，绽放“银发光辉”。 突出“服务联动”，强化“八大员”作用发挥，厉行奉献之“志”。推广“荣退+报到”做法，有序引导离退休干部党员到小区报到，过“双重组织生活”，大力引导离退休干部党员自觉在小区亮身份、树形象，走出家庭“小圈子”，融入小区“大圈子”，争当“八大员”——社会道德“示范员”、党的政策“宣传员”、基层治理“协管员”、社情民意“信息员”、矛盾纠纷“调解员”、文明风尚“倡导员”、护航成长“辅导员”、社会发展“助推员”。老同志领衔打造了“姚大姐工作室”“老司工作室”“范光辉调解工作室”“孙士福理论名师工作室”等68个老干部（老党员）工作室。全市共有1122名老干部在小区党支部、业主委员会任职或担任党员楼栋长，参与提供“微服务”，满足居民“微需求”，为小区民主议事、监督管理出谋划策，用“奉献指数”提升群众“幸福指数”。 |
