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近年来，济宁泗水县精准聚焦离退休干部实际需求，不断健全完善离退休干部服务管理机制，着力在党建引领、作用发挥、服务保障等方面精准发力，持续推动让党委放心、让离休干部满意。 强化党建引领，以学习教育实效凝心聚力。定期开展离退休干部党组织书记培训班、副科级退休干部培训班，组织到红色教育基地、初心学院参观学习，让离退休干部接受思想洗礼，凝聚思想共识。做好“共享式”党建阵地资源整合文章，以打造“六好”离退休党支部为契机，在2个社区和1个企业累计投资35万元打造“儒乡银枫”老干部家园暨离退休干部开放式政治生活基地，服务城区23个离退休干部党支部560名老党员。在政法、教育、卫生等26个离退休干部党组织试点推行“1＋3＋X”支部工作法，即月初制定一个主题，明确“重温入党誓词、按时缴纳党费、参与志愿服务”3项规定动作，根据各支部领域特点、队伍现状，设置讲微党课、过政治生日等X项“自选动作”，今年以来，共开展主题党日活动20余场次。 搭建载体平台，以丰富多彩活动助力保障作用发挥。持续不断推动离退休干部正能量活动，全面加强银发人才库建设，选树一批政治素质高、乐于奉献的离退休干部党员作为活动“头雁”，创新搭建“建言献策、创城监督、助力抗疫、红色基因传承、关心关爱青少年”5大平台，为老干部发挥作用创造条件。先后成立王春儒学宣讲、刘玉荣手编等老干部工作室9个，组建了各具特色的志愿服务团队7支，招募志愿者近千人，累计组织开展文艺展演、书画展演、志愿服务、宣讲教育等有温度、有细节、有特色、有内涵的老干部正能量活动100余次，受益群众达3000余人，徐保安、陈洪友等离退休干部发挥作用典型先进事迹先后被《齐鲁晚报》《济宁日报》等媒体报道点赞。 完善服务保障，以精准精细服务跟进推动待遇落实。靠上跟进离退休干部服务保障工作，创新“六必访”走访慰问活动，累计发放“亲情服务卡”700余张，详细注明“一对一”联系关怀人员及医保、社保服务电话。坚持常态化征求老同志意见建议，帮助协调异地转诊、日间照料等实际问题10余个，实现变“被动服务”为“主动关切”，受到老干部普遍好评。坚持把进一步完善落实离休干部“三项机制”作为老干部工作重要事项，为10名生活困难离休干部及遗属发放生活困难补助金，有效化解了一批离休干部急难愁盼的问题。建立健全荣誉退休机制，优化仪式流程，采用“回顾工作经历”“开展‘银青’同行”“赠送文化礼包”等形式，不折不扣把荣退制度落到实处。目前，累计举办荣退仪式7场，进一步保障了退休干部政治待遇，提升了荣誉感。 |
