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为认真学习贯彻全省老干部工作系统“四做四争”活动要求，浙江金华市委老干部局坚持凝心聚力、合心合力、齐心协力，以“五提五争先”着力打造一支素质高、业务强，纪律严、作风硬，协作好、服务优的老干部工作队伍。
聚焦思想提升 在凝心铸魂上争先 始终把思想政治建设摆在首位，不断增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力，在对党绝对忠诚上争当示范标杆。 积极争取市领导重视，市委常委会、市委组织部部务会议等专题研究老干部工作。认真落实“循迹溯源学思想促践行”活动要求，紧扣“八八战略”实施20周年，赴武义县开展“沿着习近平总书记足迹学新思想”主题党日活动，赴浦江县开展“循足迹 悟真理”红色研学主题党日活动，激发感恩之心、感悟真理伟力。召开理论学习中心组专题学习会，学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》，学习习近平总书记关于“千万工程”和“浦江经验”重要批示精神等，局班子成员一一交流心得体会。选树72个“最美老干部”“最美老支书”“最美老伴”“最美子女”“最美银领志愿者”“最美银辉党支部”，激励党员干部向“最美老干部”看齐，激发干事创业活力。
聚焦调研提标 在攻坚克难上争先 运用“浦江经验”深化调查研究，紧紧聚焦新时代老干部工作的难点、重点、堵点、痛点问题，采取实地考察、问卷调查、座谈讨论等方式，深入基层一线开展“大走访大调研大服务大解题”活动，有效破解服务发展难题。 印发《关于做好2023年度老干部工作重点课题调研的通知》，采取“局领导班子牵头、各县（市、区）认领任务”的方式明确9项调研课题。如围绕学习贯彻中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和浙江省《实施意见》，成立起草小组，深入部分市直部门单位及县（市、区）、街道社区开展座谈调研，面对面听取老干部工作负责同志、党务工作者、乡镇街道分管领导、社区书记、离退休干部党支部书记等群体的意见建议，形成《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的若干举措》，已和组织部联合发文实施。
聚焦服务提档 在助老惠老上争先 当好市委和老干部的桥梁纽带，用心了解老干部所急、所想、所需、所盼，深化精准服务，不断提升老干部的获得感、安全感、幸福感。 召开市委老干部工作领导小组会议，明确10大类30余项为老办实事项目。针对退休干部逐年增多、空巢问题突出、家庭养老功能不断弱化的实际，推广“时间银行”“爱心卡”等互助养老服务做法，不断满足老干部的新需求新期待。会同中国移动通信集团浙江有限公司金华分公司为市直138位离休干部免费发放健康检测手环，打造爱心助老新场景。用心用情做好“双高期”离休干部的健康保健工作，让离休干部充分感受到市委市政府的关心关爱。
聚焦创新提能 在深化转化上争先 以探索创新为驱动，在思路理念、方法举措、体制机制等方面求突破，推动形成有金华辨识度和影响力的标志性成果。 着眼于时代特征、金华特色和区域特点，印发实施《关于开展全市老干部工作“创新案例”征集评选活动的通知》。金华老年大学运用数字化、网络化、信息化手段，启用“婺老心语室”，配备心理健康自助仪、心理咨询、心理舒缓等专业设备，定期为学员开展心理评估、科普宣传等活动。聚焦省委三个“一号工程”，在全省率先部署实施“金华市老干部助力创新深化改革攻坚开放提升‘八大行动’”，为奋力推进“两个先行”贡献智慧和力量。联合义乌市举办“匠心筑梦 共话成长”信仰对话暨劳模工匠进校园活动，进一步弘扬劳模精神和工匠精神。
聚焦作风提质 在勤廉清正上争先 全面落实新时代党的建设总要求，引导党员干部树立廉洁意识，提升廉洁能力，着力打造“干净加干事、干事且干净”的勤廉队伍。 围绕如何开展调查研究，邀请市级老领导为局在职党员干部作专题辅导授课。每季度党风廉政建设专题会议，认真学习贯彻《新时代八婺铁军勤廉担当十条守则》《金华市新时代机关效能革命十条举措》。紧盯重点领域和关键环节，上半年创成标准型“清廉机关”。认真落实党风廉政建设“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书、党员自律承诺书。坚持月总结季考核年评议，掀起比学赶超热潮。牢固树立“隐患就是事故”理念，召开安全教育会议，开展消防安全培训及演练活动，切实做到守土有责、守土有方、守土有效。 |
