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为推动老干部工作高质量发展，德州市陵城区坚持聚焦“三个落实”，用心用情，精准发力，严格执行离退休干部各项待遇政策，推动离退休干部服务保障工作走深走实。 聚焦“政治待遇”落实，坚定离退休干部红色信仰。一是开展组织生活领航初心。坚持党建引领，配齐配强离退休干部党支部班子，充分发挥离退休干部党支部在老干部思想政治工作中的战斗堡垒作用，组织老干部读文件、听报告。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，通过专题辅导、座谈交流、送学上门以及建群推送、邮寄助学等多种形式，引导老干部深学笃行党的二十大精神，做到初心如磐、政治坚定、信仰永存。二是开展主题活动护航初心。利用党史学习教育主题活动、“我看建党百年新成就”专题调研座谈会、“光荣在党50年”纪念章颁发仪式等契机，邀请离退休干部结合自身工作生活经历，回顾党的光辉历程，讲述时代变革，盛赞辉煌成就，畅谈改革开放、脱贫攻坚等重大时刻深切感受，激励广大离退休干部银晖赋能助发展。三是开展情况通报助航初心。召开年度老干部情况通报会，及时传达区“两会”精神、经济社会发展、重点工作进展情况，征询有关意见建议。组织县级老干部参观考察工业产业园、城市棚改、新能源、大数据等重点项目建设，让老同志切身感受到陵城取得的最新成就，促使广大老同志永怀关注发展、福国利民的热忱红心。
图为：举行老干部情况通报会 聚焦“生活待遇”落实，提升离退休干部生活质量。一是思想上用心，提升老干部幸福指数。构建“单位尽责、社区尽心、医院尽力、老干部工作部门尽职”四级联动服务机制，对全区54名离休干部明确专人联系对接，做到学习工作简历清楚、健康状况清楚、家庭情况清楚、思想状况清楚、业余生活清楚。落细落实走访慰问，在春节、中秋、重阳节等重大时间节点，对全区离退休干部开展走访慰问，为老干部送去节日祝福，传递组织关怀和温暖。二是服务上贴心，提高老干部保健水平。拓展优化医疗服务，每年定期组织离退休干部集中体检，为老干部的身体健康保驾护航；联合区人民医院开展“家庭医生”上门问诊服务，依托社区卫生服务站完成离休干部家庭医生签约服务，定期开展上门巡诊，确保医疗服务全覆盖；每年邀请养生保健专家为离退休干部开展健康知识讲座，引导老干部科学养生。三是生活上关心，强化老干部生活保障。按时足额发放离休干部及离休干部遗属相关补贴和费用，努力把各项新部署新要求落到实处。健全完善特殊困难离休干部帮扶机制，对患有重大疾病、家庭出现特殊变故、空巢和独居的特困离休干部及遗属制定帮扶计划，累计发放慰问金、特困救助金20余万元，帮助解决实际困难20余次。
图为：组织离退休干部健康查体 聚焦“精神需求”落实，涵养离退休干部银领本色。一是搭建学习教育平台，助力老有所学。老年大学主校区开设书法、剪纸、电钢琴等16门专业课程23个班级，在校学员582人。坚持校社合作，增设齐鲁银行老年大学分校1处、老年大学社区教学点4处，深入推进老年教育向基层延伸、向社区延伸，切实增强老年教育“供给力””，“上学难”“上学远”问题得到初步解决，近200名老年人实现家门口“上大学”。二是搭建文化展演平台，助力老有所乐。举办“庆七一·颂党恩”主题书画摄影展、“情聚银发·圆梦家国”诗歌朗诵比赛、“喜迎党的二十大、我心永向党”文艺汇演等活动32场，离退休干部用不同的题材、不同的视角、不同的艺术构思，真实、真情、真切地反映了建党以来的发展与变化，献上对伟大祖国、伟大时代、美好生活最真挚的祝愿，展示了老有所乐的精神风貌。三是搭建志愿服务平台，助力老有所为。通过“银领智库”、“老干部示范工作室”、老年志愿服务队等平台载体搭建，引导离退休干部在社区治理、矛盾调解、乡村振兴、文明城市创建、关心下一代等方面有效传递释放正能量。目前，建有8类老干部智库队伍、12个老干部示范工作室、31个老干部志愿服务队，累计开展活动1600余场，直接服务对象超过2万人，参与人数达3万人。其中，3个涉老公益社团、5名优秀老干部志愿者，1个老年志愿服务队荣获省市表彰。
图为：老年大学进社区演出 |
