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黑龙江龙沙区委离退休干部党工委以“五色党建”理念，着力抓好离退休干部党支部标准化规范化建设，进一步增强党组织凝聚力。 着力阵地建设，精准启动“红色引擎”。聚焦落实“离退休干部党建与社区党建融合发展”攻坚行动，组织动员全区超半数的离退休干部党支部书记兼任社区网格党支部书记、网格长等职务，18位老干部党员担任业主委员会成员；优化三级学习教育体系，在街道社区成立51个老年教育学校、老年教育学习点；探索开展“银龄互助”“邻里守望”等活动，依托银发人才库，组建“党员志愿先锋队”“公园巡河护绿队”“农业技术指导队”等26支队伍。 着眼思想引领，精诚践行“金色使命”。深入区直各机关事业单位宣讲，今年共开展活动15场次，受众600余人次；组建以各社区离退休干部党支部书记为队长的宣讲队伍，融合主题党日和政治学习日等活动进行宣讲，鼓励辖区内群众利用文艺演出，宣传党的创新理论，定期走进参与活动困难群众家中，面对面地解读党的二十大报告；以“弘扬龙沙精神 传承红色基因”为主题，录制宣讲视频，现已进入4所学校为300余名师生进行宣讲。 着重法律援助，精度肩负“蓝色担当”。组织开展“初心讲堂”，开展线上普法宣传；构建“基层调解组织+老党员工作室”体系，依托“王大哥工作室”“红霞民情茶馆”“红星晨读课堂”等，切实打通司法为民服务的“最后一公里”；返聘部分基层工作经验丰富、调解协调能力强的退休干部20余人为“矛盾纠纷调解员”，承担起百姓“知心人”的角色，从专业角度答疑解惑。 着手巡河护绿，精妙激发“绿色能量”。为充分发挥离退休干部在强化河湖长制工作中的作用，推进河湖长制能力作风建设走实走深，引导离退休干部当好河湖管理“巡查员”“参谋员”“宣传员”“治理员”，现成立离退休干部巡河（湖）工作站5个，21位离退休干部党员参与其中，开展清理护绿行动，确保河湖长制工作常态长效。 着意健康义诊，精心打造“白色联盟”。建立动态管理机制，依托荣誉退休仪式，引导卫健局、医院等新退休人员加入“银发人才库”，建立专项名册，为医疗志愿服务活动补充新鲜血液；成立“志愿医疗服务队”，开展健康宣教3场，线上线下问诊180余人次，开出中医药方80余副，发放疾病预防宣传手册150余份。 |
