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济宁市主动适应新时代离退休干部党的建设工作新要求，持续探索推进离退休干部临时党组织建设，建立临时党支部222个，不断优化离退休干部党员参加组织生活方式，努力实现有形和有效“两个覆盖”。 完善工作机制，强化工作推动。按照党章规定和“一方隶属、多方管理”的办法，制定《关于加强新时代全市离退休干部党的建设工作的具体措施》《济宁市离退休干部党组织标准化规范化建设指导标准》《关于进一步加强离退休干部组织建设的意见》等文件措施，鼓励按照行业相似、兴趣相投、地域相近等原则，灵活多样地设置党组织，先后在离退休干部党员集中居住地建立临时党组织97个，在老年大学、活动中心等建立97个。同时，按照自我教育、自我管理、自我服务的原则，鼓励组建多种形式的老干部社团、志愿服务组织、艺术团队组织，符合建立党组织条件的，推进建立党的基层组织，确保党组织在离退休干部组织中的政治核心作用。先后建立离退休干部社团临时党组织18个，志愿服务临时党组织10个。建立联席会议制度，加大同组织、机关工委、民政、涉老组织主管部门和街道社区的沟通协调力度，共同解决临时党组织建设相关问题。 发挥组织功能，做好日常监管。明确离退休干部临时党组织成立申报程序，建立所属党组织审批、离退休干部党工委（机关工委）备案制度，确保党组织工作的严肃性。结合离退休干部党员流动性较强的实际，批准成立的党组织实行推荐和指定相结合的方式，推选出有党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、身体较好、相对年轻的老同志成为党支部成员，确保班子成员相对固定，保证临时党支部的凝聚力。由批准成立的党组织负责党建的同志指导临时党支部组建并帮助完善各项制度、健全各项运行机制，做到有指导、有联络、有服务、有管理，使支部活动深度融入社团、志愿服务组织等工作，让离退休干部党员双重组织生活更加丰富。特别是建立在老年大学的离退休临时党组织，按照“专业+支部+志愿服务组织”方式组建，通过开展课前微党课、开学第一课、知识竞赛等方式，加强党员管理监督。 建立共建机制，推动联建共创。探索建立主管部门离退休干部党组织、社区党组织与离退休干部临时党组织结对共建制度，推进理论联学、资源共享、活动联办，在组织开展学习座谈、主题党日、志愿服务等方面，强化联合融入，联办共办。如，任城区动员相关部门，大力引导离退休干部党员到社区报到，成立“爱心驿站”党支部、“老妈妈爱心针线纺党支部”、“小板凳宣讲队党支部”等特色离退休干部党组织，在社区党组织领导下，开展志愿服务活动，积极参与基层治理；曲阜市在市党员党性实训提升基地设立离退休干部党员党性教育实践阵地，在鲁班研究会党支部活动阵地鲁班故里园设立离退休干部党员传统文化学习实践基地，促进交流学习、党建联建。 突出作用发挥，引导发光发热。注重党建与社团业务、党建与作用发挥的工作结合，强化党建引领，充分发挥好社团、志愿服务组织等临时党组织的战斗堡垒作用。围绕涉老组织主责主业，策划设计一批“党建+乡村振兴”“党建+文化养老”“党建+社区治理”等主题实践，利用社区治理、志愿服务等资源平台，设计开展了助力疫情防控、助力乡村振兴、开展文艺下乡、关爱下一代等主题活动，通过亮明党员身份，强化先锋意识，服务群众和青少年，彰显老党员责任担当。在兖州区试点离退休干部党建联盟建设，引导18个离退休干部党组织和临时党组织，组建“银科先锋”“银艺先锋”“银卫先锋”等5个子联盟，开展“我心向党·为民服务”主题志愿服务活动50余次，积极参与“和为贵”调解、“拉呱说事”等微治理项目，化解社区矛盾纠纷20余个，推进离退休干部党组织进一步实现“有效覆盖”。 |
