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青岛李沧区委离退休干部工委按照山东省委老干部局批准的《“建好用好离退休干部党建活动阵地”青岛（李沧区）项目实施工作方案》，上下联动出实招，强力攻坚解难题，实施多元化保障、多层级构筑、多维度赋能的举措，努力建强用好离退休干部党建活动阵地，推动了全区离退休干部党建工作新发展。
一、三级聚力，夯实多元化阵地保障体系 建强用好离退休干部党建活动阵地，综合保障是关键。一是调研先行强指导。做好调查研究是开展工作的基本功，结合中央省委、市委部署开展的大调研活动，区委离退休干部工委成立由工委书记亲自带队的调研组，直奔基层、直插现场，共同研究“建好用好离退休干部党建活动阵地”的攻坚目标、重点任务、解题路径，通过电子问卷进行数据分析，形成离退休干部党建工作情况分析报告及工作任务清单，奠定良好的工作基础。二是经费投入强激励。李沧区委高度重视，拨付项目专项资金35万元，区委组织部给予党费支持6万元。李沧区每年区级财政为党建活动阵地建设、离退休干部工委和基层党组织工作经费、班子成员补贴保障260余万元，对党建融合共建示范阵地加强项目资金扶持，激励基层对标夺标、争先创优，并配套实行经费管理保障机制，实现基层党组织“有人管事、有钱办事、有章理事”。三是制度运行强规范。制定《李沧区离退休干部党建活动阵地建设管理制度》，对阵地建设、规范管理、高效运行确立18条规定要求。对党建活动阵地建设实行“七有”工作标准，做到有工作固定场所、办公设施、电教设备、党建制度、学习资料、活动记录和学习园地。同时，实施“组织力提升工程”，规范离退休干部党组织政治生日、主题党日流程，健全《离退休干部服务管理新机制文件汇编》等制度体系，确保基层党建工作有章可循、有规可依。 二、三型融合，构筑多层级阵地建设体系 推进阵地构筑，全面覆盖是目标。一是市级示范阵地提质增效。充分发挥2处市级阵地的示范辐射作用，在“本色家园”党性实践基地建立工委党校、文化教育等多个活动室，每年开展专题党课、艺术美育、文体活动380余次。在青岛市离退休干部党建基地融合共建示范点设立党性教育、荣休体验、四点半课堂、翰墨书画等6大功能区，常年开设党史教育、书记微党课、银龄课堂、儿童课后托管等9大服务项目，成立春韵合唱队、吕剧团、民乐队、党小萌红领巾宣讲团等自组织19支，累计接待服务党员群众2万余人次，被老百姓亲切地称为“老年人的学区房、家门口的少年宫”。二是区街融合阵地强点拓面。深化区街居三级老干部融合共建工作站阵地体系建设，依托各级党群服务中心、文明实践站、红色教育基地等，成立11个街道级、80个社区级阵地，形成阵地联盟，点亮“党建地图”。推进2110名离退休干部党员到社区报到，加入离退休干部基层党组织和志愿服务队，确保每名离退休干部党员都能找到阵地、找到组织，实现就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。三是银领有为阵地彰显风采。在全区成立7处老党员工作室，分别培育了志愿服务、关爱未来、文化传承、爱绿护绿、红色宣讲、协商议事、军民融合各具特色的党员先锋阵地，形成选准一人、引领一批、带动一片的示范效应，涌现了如常年进行公益学科辅导的退休教师戴秀丽、热心带领老干部融入网格治理的鲍秀兰等先进典型。发挥老干部、老专家的威望优势和资源优势，打造了 “3+3N+互联网”老专家创新创业服务平台和“6020”创客空间，引入企业5家，为促进区域经济发展作出了突出贡献。 三、三大聚焦，建强多维度阵地赋能体系 发挥阵地作用，效能增效是标准。一是聚焦政治引领赋能。实施“书记领航”行动，落实党组织书记每年至少开展1次专题党课、志愿服务等 “六个一”制度，确保书记干在前、作表率。每年举办离退休干部党组织书记培训班，设立“领航之声”大讲堂，定期组织专题讲座和实践活动，不断提升党务工作者综合素养。在基层设立“领航之声、学习有声”学习站，开展党的基本理论原文导读、有声伴学等活动。发挥新融媒宣传阵地作用，设立“李沧老干部”抖音号，每月组织离退休干部党组织书记和党员骨干通过抖音平台宣讲初心微党课，目前已播出23期，点击率突破150万。组织“舞台中的党课”、朗诵宣讲“声情告白”等丰富多彩的党组织活动，开展党的二十大精神进机关、进企业、进学校、进社区，激发起离退休干部党员积极传播红色基因的热情。二是聚焦活动凝聚赋能。围绕“党的二十大精神学习实践年”等主题活动，引导基层党组织开展主题党日、志愿服务活动100多场，组织“悦心情·享健康”健步行、“学党史·铭初心”学习考察等活动，受到老同志热烈响应。建立“银龄助梦”基金，组织老干部、老党员通过作品拍卖、公益捐助等形式，为50多个孤儿实现参观微心愿百余人次，为困难家庭送去党的温暖。三是聚焦服务于民赋能。依托“山东老干部”APP设立“爱心银行”平台，在各级站点设立“银领+”品牌工作室27个、驿站16处，激励92个队伍、1000余名老干部志愿者积极投身志愿服务事业，累计发布志愿活动3000余场，爱心小时数突破11万小时，在全省各老干部志愿服务组织中遥遥领先，充分彰显了新时代老干部“银龄闪耀”的先锋形象。 |
