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黑龙江汤原县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为根本遵循，始终坚持党建引领，秉持“持之以恒做好老干部工作”理念，牢牢把握工作方向，引导广大离退休干部不忘初心，助推老干部工作不断迈向新台阶。 坚持以党建为引领，不断加强离退休干部党组织建设。持续抓好各支部政治理论学习。组织全县离退休干部党支部学习党的二十大精神、收听收看各类专题报告会。积极开展黑板报、文艺演出等系列活动，推进党的二十大精神落地开花。老干部上交党的二十大精神黑板报作品近20幅。“奏响劳动赞歌，弘扬劳动精神”五一劳动节汇演，离退休干部参与活动人数达70人。持续打造标准化规范化党支部。先后10余次摸排各支部场所，加强沟通和指导力度，最终确定每年度的拟达标支部名单。下发“五规范，六有”标准，为标准化规范化建设工作打好理论基础。提前规划支部图版设计，悬挂醒目标识牌，活动室内部按规范化进行布置，室内悬挂党旗，入党誓词、党员的权利和义务等。县内28家离退休干部党支部，现已打造完毕16家，今年拟打造5家，年底前达标率达75%。持续打造“1+12+N”党建品牌。聚焦上档次的基层社区党建品牌。继县建设社区“银龄闪耀”品牌创建后，今年在品牌构思、LOGO设计上下功夫，立足“服务离退休干部、助力社区基层治理”的发展定位，全面打造了县振兴社区“银心聚力”服务品牌，坚持开展红色志愿服务活动，提升服务质量，丰富服务内涵，积极推动全县离退休干部党建品牌创建工作提质增效。 坚持正向引导，持续激励离退休干部充分发挥作用。鼓励离退休干部充当党的二十大精神的“传播者”。倡导有宣讲能力的退休干部充分发挥个人优势。退休干部积极参与到宣讲入校园、入机关、入企业系列宣讲活动中，以“家常话”的形式让学生、青年党员、企业党员浅显易懂的学习党的二十大报告，分享个人对党的二十大报告的心得感悟，为200余人送去精神食粮。鼓励离退休干部充当农业科技发展的“助力者”。汤原县拥有农业技术优势的离退休干部下到田间地头、蔬菜大棚、农业示范基地等地开展农业知识讲解、农业技能指导，水稻管理培训等。累计发放资料50册、施用农药500元。培训受益10位农业技术员及30名农民。鼓励离退休干部充当老年人健康养生的“弘扬者”。参加健康知识讲座中向讲师咨询养生保健知识问题11道，把身边老年人最关心的问题问清、问准、问懂。并将在讲座中汲取到的卫生保健知识及健康养生食谱50余张主动带回到所在社区，传播给身边的老年人，有力帮助社区内的老年群体科学地保养身体，促进居民幸福指数提升。 坚持精准服务，着力增添离退休干部工作温度。接连开展过生日送温暖活动。严格落实《佳木斯市精准服务离休干部“十到位”措施责任分工方案》。提前掌握每一位老同志的生日信息，阴历或阳历生日一一记录并与家属沟通确切过寿辰的日期。在生日当天累计为27名离休干部送去鲜花与蛋糕以及充满温馨的慰问信。定期举办荣誉退休仪式。下发“关于干部荣誉退休制度贯彻落实的通知”，认真执行干部荣誉退休制度，定期为科级退休干部、一般干部举行温情满满的荣誉退休仪式，引导干部及时调整心态，转换角色，保重身体。截至目前累计举办荣退仪式5场次。常态化开展走访慰问工作。以“电话+实地走访”相结合方式，关注每一位老干部的身体状况。截至目前，电话连线慰问和实地走访慰问老干部69人次。切实把党和政府的关心、关怀和期望落到实处，不断提升离退休干部服务质效。 |
