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近年来，东营广饶县充分挖掘和利用社会服务资源，加大社区资源整合力度，积极构建“组织联合共建、事务联商共议、阵地联用共享、活动联办共抓、保障联促共管”的多层次离退休干部社区服务体系，为离退休干部提供全方位、多层次的服务。 一、组织联合共建，构建一体化格局。制定出台《关于建立全县离退休干部党员“双向服务、三方联动”工作机制的实施意见》，持续抓好离退休干部到社区报到工作，推进离退休干部党建与社区党建融合。目前，各城市社区均成立了老干部党支部，并根据老同志兴趣爱好组建理论宣讲、关爱帮扶、文化活动、社区管理等党员服务团，组织离退休干部党员讲党课、倡文明、树新风，参与社区建设，彰显长者担当。利用社区资源，加强离退休干部党员的日常管理，在每月一次参加原单位离退休干部党组织主题党日的基础上，经常性、常态化参加社区党组织的活动项目，实现了单位党组织和社区离退休干部党组织“1+1>2”的效果。 二、事务联商共议，赋能多元化治理。广饶县把发挥老同志优势特长融入到社区治理中，开创利用社区资源为老同志服务、发挥老同志作用为社区服务的双向服务工作思路，组织引导老同志从回归社区转变为回报社区。结合“红色物业”“网格党建”“矛盾调解”等重点工作，先后选聘30名退休干部担任小区党支部书记，全面负责支部管理工作。引导老干部、老党员积极参与社区议事会、业委会、矛调中心事务并加入社区志愿服务队，助力基层社会治理，提升居民的幸福指数。目前，已有153名老同志在社区居委会、议事会、业委会任职，主动参与纠纷调解、社区治理，帮助居民协调解决问题。老党员魏玉珍在社区成立“说和帮”，化解居民揪心事、烦心事，实现“小事不出小区，大事不出社区、矛盾不上交”。 三、阵地联用共享，打造立体式平台。依托社区资源优势，整合一批邻里中心、养老服务中心、商圈楼宇、小区“红色会客厅”等服务城市居民的主阵地、主平台，以“本色家园·枫红乐安”工作品牌为牵引，打造离退休干部“红枫驿站”，为老同志就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用提供场所，最大限度地为离退休干部“四就近”服务创造条件，拓宽离退休干部学习教育和发挥作用的空间。通过“敲门行动”“玖号议事”等进行走访慰问，“面对面”倾听老同志需求，“一对一”帮助他们解决困难，让老干部充分体会到组织的关怀和温暖。 四、活动联办共抓，弘扬时代新风尚。持续开展推进“家门口老年大学”建设，打通老年教育“最后一公里”。利用镇街老年大学分校、社区（村）老年大学教学点有效平台，联合社区开展各类文化活动，有效丰富居民的精神生活。近年来，以“本色家园·百千万工程”活动为有力抓手，老同志将在学校或教学点里所学的知识带入社区的千家万户，表演形式既覆盖京剧、吕剧传统剧目，又包括合唱、舞蹈表演等现代表演形式，共计在社区完成演出200余场。依托社区每月开展的“公益市集”，设置爱心义剪、磨菜刀、文艺演出等摊位，让老同志发挥作用形式更加丰富。 五、保障联促共管，建立规范化机制。成立广饶县离休退休干部工作领导小组，明确各成员单位责任要求，加强县级层面的统筹谋划。定期召开会议，各成员单位根据《重点任务清单》，主动认领任务，做好履责担当，带头抓好落实，确保离退休干部工作每一项有人抓、有人管、有人落实，各项任务要求高质量完成。每年组织举办离退休干部党支部书记培训班，通过专题学习、座谈交流、现场教学等形式加强学习培训，不断提升支部规范化工作水平。 |
