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近年来，云南省武定县委老干部局高度重视老干部工作，切实履行工作职责，通过“五个抓实”，让“夕阳无限红”。 抓实政治建设。坚持以政治建设为引领，切实引导老干部讲政治、扬正气；强化理论武装，积极应对老干部居住分散、流动频繁、思想多元和身体差异等情况，采取集中学习、送学上门、网上送学等多种方式，为他们政治理论“补钙”，做到理论学习全覆盖；积极开展结对联系、谈心谈话、走访关爱等活动，让老干部感受到党和政府的温暖。 抓实作用发挥。坚持以志愿服务为载体，先进事迹为引领，激励广大老干部发挥余热、讲奉献、传播正能量;大力弘扬老有所为精神，每年至少为老干部组织开展一期“学身边先进事迹，老有所为作奉献”主题党日活动和“我为乡村振兴献余热”助力活动，为老干部们营造崇尚先进、比学赶超的氛围；围绕县委政府中心工作，充分发挥老干部优势，积极开展志愿服务活动，让老干部在家庭家教、家风建设、精神文明建设、关心下一代和“我为乡村振兴献余热”等方面献智出力。 抓实精准服务。坚持以破解“双高期”老干部实际困难为重点，统筹抓好心理、精神、生活等方面的服务保障，助推广大老干部保重身体健康、幸福美满;积极应对人口老龄化趋势，充分发挥老干部工作部门服务职能和纽带作用，支持养老服务中心加强建设和管理、拓展丰富功能、强化政治引领，注重发挥特困帮扶机制、“助老员”、“爱老志愿者”敬老爱心服务和家庭在养老中的基础性作用，健全老年人关爱服务体系，让广大老干部生活更幸福、更快乐。 抓实阵地建设。坚持政治引领，为顺应老干部对美好生活需求，推动广大老干部老有所学、老有所乐，建强建好管好武定县老干部活动中心及老年大学。至目前,在全县11个乡镇已建立了11所老年大学分校,在社区和村委会建立了9个“家门口”老年大学教学点，极大地丰富了老干部的学习生活。 抓实自身建设。老干部局坚持政治工作定位，树牢“组织口”意识，按照组工干部标准管理干部、培养干部、锤炼干部、使用干部，切实把老干部工作部门打造为“老干部之家、老党员之家、银发人才之家”，让老干部安享晚年，“夕阳无限红”。 |
