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一年以来，黑龙江齐齐哈尔市昂昂溪区认真贯彻落实黑党建发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的若干措施》和齐党建发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的具体措施》，聚焦关键重点，走好新时代离退休干部党建工作高质量发展的赶考之路。 拧紧“总开关”，推动离退休干部政治思想上永远坚定。以政治建设为统领，进一步完善离退休干部按规定阅读文件、参加重要会议活动、通报情况等政治待遇落实，严格落实“第一议题”制度，组织离退休干部利用每月21日的“政治学习日”定期学，采取“线上+线下”“集中+自学”“领学+送学”组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神16次，引导离退休干部不忘初心使命，听党话、跟党走。依托红色教育基地、网络平台，开展党性教育18次，开展“微党课”授课和学习大讨论，收看“龙江老干部大讲堂”等线上学习课程8次，增进离退休干部党员严守党的政治纪律和政治规矩。 把握“方向舵”，推进离退休干部党组织建设的规范化。以党支部建设为重要起点，加强标准化规范化建设，建立党支部书记人才库和党支部书记后备人才库，建强党支部书记后备力量队伍。采用“区级每月抽检-街道每周自查”形式，督促各党支部认真执行“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，利用“谈心谈话日”及时了解离退休干部党员的思想动态，累计开展63次，帮助其解决困难问题21件，把离退休干部党员更好地组织凝聚起来。培育选树出“省级示范党支部”1个、市级“红旗党支部”2个、区级“红旗党支部”5个，在全区宣传推广，形成示范效应，有效提升离退休干部党组织的凝聚力和战斗力。 架起“连心桥”，提升离退休干部服务管理的整体水平。注重教育引导，举办专题培训、专题报告15次，组织老干部党员观看红色电影《建党伟业》《八佰》《建国大业》等影片，多次开展“线上+线下”活动传递3005次秘密军火列车精神，使离退休干部更好地融入到党史学习教育中来。坚持精准服务，落实干部荣誉退休制度，拓展优化医疗服务，为离退休干部签约家庭医生；开展走访慰问，春节采用线上慰问形式，为30名离退休干部发放慰问金，共计30000元；凝聚多方力量开展助老助残、健康义诊等志愿服务活动，共计34次，让老同志感受到了组织的关怀。丰富精神生活，组织离退干部举办“喜迎党的二十大 奋进新征程”系列活动12场，采取多种形式举办以“理论武装头脑，思想常新不老”为主题的黑板报（墙报）主题展示活动，进一步提升老同志的幸福感和满意度。 推出“新名片”，搭建离退休干部作用发挥的崭新载体。打造“一区多品”品牌和“一创三联”品牌，建立“3+N”参与基层治理，成立矛盾调解室5个、治安巡逻队4个、法律咨询站2个，开展“助力乡村振兴银辉活动”，积极为乡村发展建言献策、为乡村振兴助力添彩。凝聚治水合力搭建“银发人才库”，成立“河湖银发工作站”，引导离退休干部把时空优势、经验优势和威望优势发挥到治水护水第一线，“线上+线下”组织建言献策，开展巡河护河活动21次，增强巡河护河“脚力”。组建党的二十大“银发宣讲团”，广泛开展内容丰富、形式多样的宣讲活动10次，推动党的二十大精神家喻户晓、“声”入人心。践行社会主义核心价值观，开展“家庭、家教、家风”主题活动8次，引导离退休干部党员在家庭和社会教育中发挥言传身教作用。 耕种“责任田”，增强离退休干部党建工作的政治自觉。落实主体责任，把离退休干部党建工作纳入年度党建工作考核体系和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。健全工作运行机制，坚持区委常委会每年专题研究老干部工作1次，坚持每季度召开一次老干部工作推进会和小组会议，抓好各项工作的具体组织落实。制定“能力作风建设年”学习计划，开展“能力作风建设年”专题组织生活会，提高离退休干部党务工作者业务能力。完善监督机制，建立“月督办单”制度，细化量化具体工作任务，明确完成时限并上交佐证材料，牢固树立责任意识，为离退休干部党建工作打好基础、起好步。（李海娇） |
