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广西壮族自治区北海市委老干部局深入推进离休干部“一人一策”，通过建立“一人一档”、压实工作责任、完善服务机制等举措，努力为离休干部安享幸福晚年提供更加精准、个性、优质的服务。 建立“一人一档”。通过查阅档案、上门走访、问卷调查，全方位记录28名市直离休干部情况，建立市直离休干部信息库。精准掌握离休干部健康状况、居住情况、家庭情况、存在困难等，区分能自理、部分自理、不能自理三种不同健康状况，实行多角度、多层次、分类别、精细化管理。按照每一位离休干部不同身体状况和服务需求，在尊重老同志自身意愿和个人隐私安全的前提下，建立“一人一本台账，一人一套方案”，提供个性化、有重点的精准服务。 压实工作责任。压实组织部（老干部局）、财政局、老同志原单位、卫健委、社区等相关单位责任，适时召开工作联席协调会，根据离休干部不同的需求服务方案，“派单”给不同部门去落实，实行“离休干部需求+N”的部门服务模式。制定出台《北海市直部门、医疗、社区服务离休干部联系工作方案》《关于北海市离休干部“一人一策”工作实施方案》《北海市离休干部“一人一策”服务联动卡》等，推动18个老同志原单位、13个社区安排专人包联服务每一位离休干部，使老同志遇到困难问题处处有人管、事事有人抓、件件有落实，把服务工作做到老同志的家门口。 完善服务机制。抓好日常联系、送学上门以及重大节日、生日祝福、生病住院、家庭重大变故、来信反映“五必访”等日常服务制度落实。完善特殊困难帮扶制度，通过严格审核程序、设立专项资金，对身患重病且自付费用较大、家庭遭受重大变故等有特殊困难的离休干部或其遗孀遗属给予重点帮扶。 |
